募集要項

仕事内容: JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せするポジションです。JAグループ（農業現場）と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。
■業務内容
・中期経営計画の策定
　－役員層とのディスカッションを通じたMVV（Mission,Vision,Value）の明確化
　－MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定
・人事制度再構築・導入準備（エンゲージメント調査含む）
　－基幹人事制度（等級、人事評価・報酬制度）、その他人事諸制度の策定
　－職員研修（マネジメント研修や人事考課者研修）の企画・実施
・管理会計制度の構築・運用
　－損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援　例：場所別・部署別の管理会計KPI設計
・組合員意識調査の実施
　－組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み
・DX化支援
　－BPR（業務プロセス改革）による現状課題の洗い出し
　－ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。

応募資格

必須: 【必須条件】
・下記のいずれかのご経験をお持ちであること
　－農業領域でのビジネス開発・営業経験（3年以上）
　－農業関連の公共政策経験（3年以上）
　－農業プレイヤーや農業行政（中央省庁等）へのコンサルティング経験（3年以上）
　－金融機関における農業融資業務経験（3年以上）
　－コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（2年以上）

フィットする人物像: 【求める人物像】
・JAの経営変革を通じて農業現場の変革に関する案件に強い関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に携わることに強い意欲をお持ちである
・日本の農業を変えたいという想いを持ち、農業業界の伝統的プレイヤーであるJAの変革に強い想いをお持ちである
・多様な専門性を有するメンバーと協業できる

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
生命保険（総合福祉団体定期保険）、確定拠出年金、iDeCo（個人型確定拠出年金）、各種クラブ活動補助、生殖医療サポート（不妊治療・卵子凍結等）、産前講座、産後ケア教室、不妊治療休職制度、配偶者帯同休職制度、傷病休職制度、母性健康管理休業、育児休業、介護休業、フレキシブル・ワーキング・プログラム制度、育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター利用補助制度、健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンやスポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
その他：実務補習所費用、公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担、公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担

休日休暇: 年間休日日数：123日
土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、当社の休日、更年期不調による休暇、生理休暇、ボランティア休暇、DFV休暇、犯罪被害休暇、転勤支度休暇、公民権行使のための休暇など

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