募集要項
- 募集背景
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【事業・組織構成の概要】
NECの組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニットから構成されています。リスク・コンプライアンス統括部は、コーポレート部門である法務・コンプライアンス部門に属しており、公正取引グループ、リスク管理グループ、データコンプライアンスグループおよび輸出管理グループの４つのグループで構成されています。統括員全体に占めるキャリア入社者比率は約２５％、女性比率は約３０％です。
- 仕事内容
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チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性あり）・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、再発防止策の策定・実行
・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の法令遵守推進およびルール設計・運用
・NECグループ全体のコンプライアンス推進（規程整備、周知活動や研修等を含む）
・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用
- 応募資格
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- 必須
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(1)下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上(海外事案の経験を必ずしている事）
・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や規制・訴追当局による調査または法的手続への対応
・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育
・英文契約や社内規程の作成・審査
(2)ピープルマネジメント経験（３年以上）
(3)ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上）
- 歓迎
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・日本または米国の弁護士資格保有者
・海外駐在経験
・訴訟対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高い倫理観・責任感を持ち、誠実に業務を遂行できる方
・部門横断でのコミュニケーションや協働ができる方
・新しい業務にも前向きにチャレンジし、やり遂げる実行力のある方
- 雇用形態
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・正社員を想定
- ポジション・役割
- シニアプロフェッショナル(部長相当)
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 勤務時間
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8時30分から17時15分で、1日の所定労働時間は7時間45分です。
多くの部署でフレックスタイム制が導入されており、コアタイムなしで、7:00～21:30の間で勤務時間を調整できます
- 年収・給与
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・年収1070万～1700万円程度
・月給67万～110万円程度（月額基本給67万～110万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
