募集要項
- 募集背景
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当部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。
人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。
- 仕事内容
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楽天モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレンス （給与、社会保険 や勤怠など）、センターオブエクセレンス 、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもって対応する部署当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。
・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案と実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
◆働く環境
・部署
組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP
人員数：約70名（正社員50、派遣社員20） ※兼務者等を含む
男女比：女性60％、男性40％
・内採用関連部署
組織構成：採用チーム、採用オペレーションチーム
人員数：約11名（正社員8、派遣社員3） ※兼務者等を含む
男女比：女性75％、男性25％
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）
・エージェント／媒体を使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理（数値目標による管理）
- 歓迎
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・人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）
・RPO経験者（採用支援の業務委託など）
・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど）
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 二子玉川本社
- 年収・給与
- 年収とは別途SO支給がございます。
- 待遇・福利厚生
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カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
※詳細URL：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
- 休日休暇
- 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
- 選考プロセス
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面接3回
SPI、リファレンスチェック
