募集要項
- 募集背景
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モジュール事業および先端電子部品事業の日本市場での拡大を最重要テーマとしています。
EV・自動運転領域における日本OEMの調達ニーズが急速に高まる中、当社の技術力を日本市場で最大限生かすためには、日本の自動車メーカーとの深く継続的な関係構築が不可欠です。
そのため、技術・商流・文化の橋渡しができる経営クラスの人材を副社長として招聘し、日本法人の事業基盤を強化します。
- 仕事内容
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日本OEMの経営陣と積極的なコミュニケーションを確立し維持する。業務内容
米国、アセアン、インドを含むグローバルな日本OEMの経営幹部層への販売拡大に向けた顧客の認識を喚起し、育成する。
- 日本自動車メーカーへの事業拡大のため、日本の自動車OEMの経営幹部層および上級
管理職へのプレゼンテーションの機会確保をサポート
- 日本OEMの製品、購買、技術戦略の動向を把握し分析する。
- 本社（韓国）、R&D（韓国）、およびその他の関連内部部門と連携し、売上拡大を図る。
- 本社経営陣と緊密に連携し、顧客動向と効果的な対応策について報告および協議する。
- MOBIS Japan社長としての次のステップを踏まえた検討も可能
- 応募資格
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- 必須
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1. 自動車メーカーでの勤務経験を有する方
以下いずれかの部門での実務経験が必須：
購買部門（最優先）
研究開発部門（R&D）
２，または自動車部品さぷらーやーでのOEMへの営業経験
３. 部長クラス以上のマネジメント経験
以下いずれかの経験が必須：
部長、担当部長、統括クラスなどの管理職経験
対外折衝・意思決定に責任を持つ立場の経験
４. 英語での業務対応が可能な方
海外本社および海外サプライヤーとの会議・資料対応が可能なこと
技術・購買に関する説明・調整ができるレベル
５. 東京本社勤務が可能であること
地方在住者は転居前提（住宅費補助あり）
６. 副社長（契約社員）または顧問（週2日程度）のいずれかを選択できる方
勤務形態は本人希望に応じて決定
顧問の場合も一定レベルの責任範囲を担えること
- 歓迎
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1. 購買部門での実務経験（最重要歓迎要件）
特に以下の経験を歓迎：
サプライヤー選定・評価
見積査定・価格交渉
部品のVE/VA活動
品質問題対応
国内外工場との折衝
2. 研究開発（R&D）部門での経験
電装系、モジュール系、シャシー系の開発経験
評価実験、試験業務、認証対応
他部門（購買/品質/生産技術）との横断調整
- 雇用形態
- ２年間の契約社員 または顧問契約
- ポジション・役割
- 副社長 または顧問
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ・勤務時間：7～10時に出勤し昼食休憩時間を除く８時間勤務
- 年収・給与
- ２年間の契約の場合は2000万円 ＋α 顧問契約の場合は別途相談
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生：社会保険完備
交通費支給（限度内実費精算）
携帯電話および電話代支給
昼食提供(会社負担で昼食手配）
残業食事代支給（実費精算）
出張手当あり
- 休日休暇
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・休日休暇：週休２日制（土日休み）※年間休日123日（2024年）
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始
有給休暇および慶弔休暇
