募集要項
- 募集背景
- 事業の成長に伴う管理体制の充実・強化
- 仕事内容
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採用と制度設計の企画及び人事部門3名のマネジメント優良な財務体質を持ち安定成長をしている会社です。
「顧客データベースマネジメント」を軸に、お客さまとその先の顧客との「つながり」
をデザインする会社です。
情報社会、ネットワーク社会の時代において、「優良な顧客データベース」は、
企業競争力の源泉であり、その構築は最も大きな経営課題の１つとなっています。
また、それらを適切に管理・活用することは、「信用リスク低減」から「売上拡大」
まで、企業収益に大きく貢献します。「顧客データベースマネジメント」を中核に、
様々なサービスでお客さまの課題を解決しています。
求人職種：人事マネージャ
組織：管理本部長以下6名（経理・財務、人事・総務、法務）
募集背景：人事部門強化
上司：管理部長（経理・財務を中心に担当）
業務内容
部下3名とともに人事業務を中心に一部総務業務にも参画していただきます。
・人事部門のプレイイングマネジャ
・採用業務
・制度の企画・構築・運用業務
・その他人事業務全般
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験
・人事（中途採用）経験３年以上
・制度の企画・設計・運用経験（経験年収は不問）
・労務（給与、社会保険）に関する知識
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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歓迎する経験
・インターネット企業での勤務経験（ビジネスモデル問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～44歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・成長意欲が高く、日々努力し、最後まで挑戦・進化し続ける人
・真摯に物事に向き合い、本質を見極め行動する人
・共に働く仲間を大切にし、互いの成長を支えあえる人
・変化に柔軟かつ迅速に対応し、如何なる時も前進できる人
・常に当事者意識を持ち、主体的で責任ある行動をする人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャ
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
- 勤務時間
- ９時から１８時
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等完備
- 休日休暇
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休日：土日、祭日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔等特別休暇、
- 選考プロセス
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一次：管理本部長
二次：役員
