募集要項
- 募集背景
- 体制整備のための増員
- 仕事内容
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2026年の基幹システム更改を予定しており、体制整備のための募集です。情報システム部の将来を担うメンバーとして、主に以下の業務マネジメントを担当していただきます。
(1)企業におけるデジタル化の推進（データ活用、業務効率化等）
(2)セキュリティ基盤の整備（セキュリティ対策の立案、管理、ベンダーコントロール）
(3)社員のＩＴリテラシー教育（IT基礎とデータ活用）
(4)基幹システム刷新プロジェクトへの参画（プロトタイプ～導入・定着フェーズ）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
一般事業会社での情報システム業務経験者
【歓迎】
DX推進等の経験者、係長等のラインマネジメント経験者
【求める人物像】
新たな業務への取り組みを自ら企画し、進めることができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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（本社）東京都中央区日本橋
地下鉄東西線・日比谷線茅場町駅徒歩1分
＜勤務地（変更の範囲）＞
※転勤無し
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）
残業：有（20～30時間/月）
- 年収・給与
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年収：560万円～640万円
月給制、昇給年1回、賞与年2回（4か月）
※雇用条件の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、 厚生年金）
交通費全額支給
商品勉強会、研修制度あり、資格取得補助（通信教育100講座以上）
社内レクリエーション活動（懇親会、スポーツ活動、バーベキュー等）
退職金制度あり（3年以上勤務）
定年制（60歳） 再雇用制度
残業 家族 役職手当等
【受動喫煙防止措置】有、事務室内全館禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）【年間休日111日】
※土曜・祝日は交代で出勤となる場合があります。
年末年始 慶弔 有給（5日以上計画取得）その他
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒採用内定
一次面接：人事部＋組織強化部 二次面接：担当役員
