募集要項
- 募集背景
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【募集部門の紹介】
アイパークインスティチュート株式会社 コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門は、新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）獲得に向けた営業・マーケティング・イベント活動、既存顧客のリクエスト対応・顧客満足度の向上、国内外の企業・団体・サイエンスパークなどとの提携推進、新規事業・サービスの創出などを担っています。
主な顧客は、国内外の大手企業・団体、スタートアップ、大学等のアカデミアまで非常に幅広く、湘南アイパークを中心とするオープンイノベーション活動の推進に向け、多種多様な誘致活動を進めています。
現在の部門メンバーは５名で、それぞれがライフサイエンス分野での多様な経験を有しています。日々の業務が、ライフサイエンスエコシステムの発展、また顧客の研究・事業の進展に貢献していることを直接実感できる部門です。
- 仕事内容
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新サービスであるDigital Community Platformの営業・対顧客コミュニケーション・サービス運用・システム開発などを進めていく統括責任者を募集します。【職務内容（雇入れ直後）】
デジタルストラテジーの責任者として、コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門ヘッドへのレポートの下業務を行います。
デジタルツールを活用し、現在のアイパーク入居者コミュニティをベースに、物理的・地理的制約を超えたステークホルダーの基盤を構築、オンライン・オフライン両面を連動させた戦略立案・新規事業開発を推進し、アイパークインスティチュート株式会社の次の成長の柱として新サービス「Digital Community Platform」を育てる役割を担います。
またAIなどの技術革新とライフサイエンス業界の動向を捉え、業界に先行して取るべき施策につき構想して頂きます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
1.DCP拡張の企画・開発リード
・各ステークホルダー（ユーザー）にとって価値のあるサービス・機能の要件定義
・UI/UXを考慮したプラットフォームの仕様策定
・開発チーム（社内・外部委託）との連携、プロジェクトマネジメント
・DCPを核としたデジタルメンバーシップ事業の戦略の策定と実行
2.市場分析、メンバーのニーズに基づく事業戦略、ロードマップの策定
3.デジタルメンバーのサービス内容、提供価値、価格体系の設計
4.事業計画の策定、KPI設定、および予実管理
・コミュニティの活性化とエンゲージメント向上
5.メンバー間の交流や協業を促進するオンライン/オフラインイベント、セミナー等の企画・運営
6.メンバーからのフィードバック収集とサービス改善への反映
【仕事のやりがい】
新デジタルサービスの導入・構築を通して、社会課題解決のためのイノベーションの社会実装に貢献できる
【身につく経験】
・創業期の会社を成長させる経験
・ライフサイエンス業界の最先端で、新事業を創る経験
・多様な人材・ステークホルダーが集まる環境での業務経験
◎従事すべき業務の変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
＜学歴＞
・大卒以上
＜実務経験＞
・デジタル関連企業・スタートアップなどでの5年以上での経験
・法人営業やソリューション営業の経験
・社内の別部門や社外パートナーを巻き込んだプロジェクトをマネジメントした経験
・B to Bシステムの開発への関与経験
・スタートアップなどで事業創業期に関わった経験があると望ましい
・ライフサイエンス関連分野での業務経験があると望ましい
＜スキル・資格＞
・デジタルツールの利活用
・全般的なヘルスケアビジネスへの理解
・多様なステークホルダーを巻き込み物事を進めていくことができる
＜語学＞
・日本語が流暢で、かつ英語はビジネスレベル
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
アイパークインスティチュート株式会社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。
そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。
1.リーダーシップ：Lead Self / Lead Others
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる
2.問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある
3.関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる
4.テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<湘南ヘルスイノベーションパーク>神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
◎就業場所変更の範囲：変更なし
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:45
・実働7時間45分 ・休憩60分
・時間外労働あり（10～20時間程度/月）
・業務に応じて休日出勤あり（代休取得可）
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイムなし）
・テレワーク勤務制導入
- 年収・給与
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◎想定年収600万円～1500万円
月給制：基本給60万円～
・諸手当：通勤交通費、勤務時間外手当、昼食補助費（5,000年/月）など
・昇給あり
・賞与: 原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費
・勤務時間外手当
・昼食補助費（5,000円/月）
・退職金制度
・テレワーク勤務制度
・定年65歳（再雇用制度なし）
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日121日程度
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。
10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。
以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日）
・短期傷病休暇
・ファミリーサポート休暇
・慶弔等休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
