募集要項
- 募集背景
- 採用チーム強化のための採用です！
- 仕事内容
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人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！【具体的には…】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験
- 歓迎
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・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港区 ※転勤：なし
自動車通勤：不可
最寄駅： 六本木駅、乃木坂駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：630万～800万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
・月給：45万円?
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として86,882円～/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※管理職採用の際は残業代の支給はなし。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
※雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
ウォーターサーバー完備、引っ越し補助制度、毎週木曜日は社内ラウンジを自由に利用可能（ドリンク、フード、お酒も無料！）、健康補助手当（月額5,000円/人を上限にジムやスポーツ等のリフレッシュで使用可）、住宅手当（月3万円 ※同社指定地区内の居住に限る）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）祝日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間の連休が取得できます）
