募集要項
- 募集背景
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1965年創業、売上7,648億円、従業員数7,600人【日本初の民間シンクタンク】
■金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸に、経営戦略の立案から業務改革、システム開発・運用までを一貫して支援。社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
多様な業界・領域に携われるため、専門性を磨きながら幅広い視野を獲得できる環境であり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関わる機会も多く、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な職場です。
・クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」。クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNA。
・高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、早く成長が可能な環境であり、複線型のキャリア構築など中長期での自身のキャリアが描ける。
・業界屈指の高い報酬や充実した福利厚生も魅力。
- 仕事内容
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東証プライム上場、日本初の民間シンクタンク／売上7,648億／従業員数7,600人／社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支える／充実した福利厚生／有給休暇初年度17日付与■業務概要：
顧客のセキュリティ強化支援を行うNRIセキュアテクノロジーズ株式会社に出向いただきます。
※野村総合研究所と同じ待遇となります。
セキュリティソリューション（クラウド・オンプレ問わず）の提案・設計・構築および維持管理を行い、顧客環境をセキュリティ侵害から保護する為の業務を行います。セキュリティだけではなく、サーバー・ネットワークに対する技術的なスキルはもちろん、顧客やベンダー・メーカーとコミュニケーション（アカウンタビリティ）も重要です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
顧客の情報システムの特性やビジネス環境を踏まえ、サイバー攻撃から人と組織を守るために最適なMSS（マネージドセキュリティサービス）を提供します。新サービス開発や導入、運用に加え、顧客へのコンサルティングも行う点が特徴です。
・MSSに関するセキュリティコンサルティング
・セキュリティデバイス管理（SASE、EDR、WAF等のセキュリティデバイスを活用したセキュアなネットワークの設計、構築、運用）／サービス名…セキュアプロテクト（SPRO）
・上記セキュリティ機器に関わるサービスの提案、設計、構築、運用
■携わるビジネス・サービス・テーマ：
SOC・マネージドセキュリティサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/mss/
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス：
オンプレミス・クラウド問わず多岐に渡るセキュリティソリューションの提案・設計・構築・運用といった幅広い業務経験を通じて、高度セキュリティ人材として長く活躍するために必要な技術と経験を獲得することができます。
また、NRIグループとして社会創造につながる重要プロジェクトに参画することが可能です。
将来的には、セキュリティアナリストやコンサルタントなど幅広いキャリアの可能性があります。
■組織の特徴：
25歳～40歳のプロパー、キャリア採用者を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・上記「職務内容」の業務経験
・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス（AWS、Azure等）のインフラ設計、構築、運用
・セキュリティを意識したWeb アプリケーション、Webサーバの設計、開発、エンハンス
※自ら手を動かし、業務を遂行していること
- 歓迎
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以下の資格保有者
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格
・CISA、CISM、CISSP、GIAC等の資格
＜語学力＞
英語中級
※ビジネスレベル／目安: TOEIC(R)800点以上
＜資格＞
ISACA認定資格CISA、ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- セキュリティスペシャリスト（MSS事業）
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区
【変更の範囲：会社の定める勤務地】
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
- 年収・給与
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年収：600万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進