募集要項
- 募集背景
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1965年創業、売上7,648億円、従業員数7,600人【日本初の民間シンクタンク】
■金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸に、経営戦略の立案から業務改革、システム開発・運用までを一貫して支援。社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
多様な業界・領域に携われるため、専門性を磨きながら幅広い視野を獲得できる環境であり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関わる機会も多く、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な職場です。
・クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」。クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNA。
・高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、早く成長が可能な環境であり、複線型のキャリア構築など中長期での自身のキャリアが描ける。
・業界屈指の高い報酬や充実した福利厚生も魅力。
- 仕事内容
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東証プライム上場、日本初の民間シンクタンク／売上7,648億／従業員数7,600人／社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支える／充実した福利厚生／有給休暇初年度17日付与■職務内容：
・金融業界に特化セキュリティコンサルとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業を中心に、お客様のセキュリティ課題の解決を支援。
また、官公庁向けのご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画し、付加価値の高い活動を推進していきます。
◆金融セキュリティ
・セキュリティロードマップ（中長期計画）の策定・推進支援/グループ会社を含むセキュリティ対策状況の可視化支援/グループグローバル全体のガバナンスの高度化および推進支援
・サプライチェーンマネジメントに関する高度化支援、サイバー演習の企画・高度化支援等
◆DXセキュリティ
・ゼロトラストを実現するためのサイバーセキュリティ対策の高度化計画の策定支援/AI等の新技術活用時におけるリスク調査及び対策立案に関するアドバイザリ支援
■事例
・大手・準大手行等へのサイバーセキュリティに関する中期計画の策定支援
・大手銀行・証券・保険業等へのセキュリティアドバイザリ支援
・サイバー演習の企画立案・評価支援/サイバーインシデント発生時の対応・復旧支援の助言等
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
■仕事の魅力：
・多くの金融機関様に対し、多様な切り口で幅広いセキュリティの専門性を発揮することができます。
業界をリードするお客様やNRIとの連携もあり、ノウハウを吸収することができます。
また、官公庁向けご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画しており、セキュリティ業界を推進する対外活動も可能です。
■幅広いキャリアパス
特定領域のスペシャリスト、マネージャーを目指すキャリアパス、セキュリティコンサルタントの職種（マネジメント系/テクニカル系）について本人の希望等に応じて、柔軟に職種転換可能です。
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社に出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。
同社はNRIのセキュリティ領域のコンサルティング事業などを展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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・金融・コンサル・セキュリティ・システム会社でのセキュリティまたはITシステムに関するコンサルティング経験
・クラウドやネットワーク、ITアーキテクトなどテクノロジー領域のエンジニアリングまたはコンサルティング経験
・システムエンジニア、システムコンサルタント、またはセキュリティコンサルタント
┗プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融システムの企画・設計開発・運用
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
- 歓迎
- 英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- セキュリティコンサルタント（金融系コンサルタント）
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
テレワーク8割以上、基本在宅勤務。お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。
- 年収・給与
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年収：600万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進