募集要項
- 募集背景
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●1995年に創業、東証プライム上場の業界シェアNo. 1の情報セキュリティメーカー。
・「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という企業理念のもと、インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売を行っております。
・企業だけでなく、学校や自治体にも多数導入の信頼感／300名規模で売上100億／週2リモート週３出社
- 仕事内容
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ネット社会のセキュリティニーズ向上に伴い、業績向上中～業界トップシェアの製品力／企業だけでなく、学校や自治体にも多数導入の信頼感／300名規模で売上100億／リモート＋出社のハイブリッドワーク【概要】
本ポジションでは、IR室長と共に投資家・株主とのコミュニケーションをリードしながら、IR戦略を企画・推進いただきます。
最初は資料作成や投資家対応の補佐からスタートし、将来的にはIR責任者として、当社の成長ストーリーを自ら描き、発信していただくことを期待します。
【業務内容詳細】
●資料作成
・決算説明資料、投資家向け説明会資料、プレスリリース、開示資料の作成・サポート
・株主総会対応（想定問答作成、当日の運営は別部門が対応）
●投資家対応
・機関投資家・アナリストとのミーティングの対応（同席・補佐からスタート）
・将来的には新規投資家へのアプローチやフォローアップをリード
●経営サポート
・市場動向や投資家の声を経営へフィードバック
・資本政策やROE等の重要テーマに関する分析・助言
【募集背景/組織構成】
当社のIR業務は現在3名（20代～40代）のメンバーで推進しており、マーケティング本部長がIR室長を兼務し、経営企画部のメンバーも参画しています。決算説明会や投資家とのミーティング対応といった基盤業務を着実に行ってきましたが、今後の成長フェーズにおいては、こうした「守りのIR」に加え、新規投資家の開拓や戦略的な情報発信といった“攻めのIR”を強化することが欠かせません。
特に、海外投資家への対応や株主構成の最適化といった資本政策に直結する領域にも取り組み、当社の中長期的な企業価値向上に寄与することを目指しています。
今回の募集では、既存株主との対話をさらに深めつつ、有望な投資家への積極的なアプローチや継続的なフォローをリードし、将来的にはIR戦略の企画・立案にも携わっていただける方を求めています。経営と資本市場をより強固につなぎ、当社の成長ストーリーを共に描いていただけることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表を読み解き、資料作成（PowerPoint、Excel）や分析ができる方
・上記経験があり、下記いずれかのご経験
-上場企業でのいずれかのご経験
経営企画・IR・財務・経理・実務経験3年以上
-IRコンサルティング会社での上場企業向け支援経験
-証券会社・運用会社でのアナリストや営業を通じた投資家対応・企業リサーチ経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・上場企業での開示業務経験
・経営層・投資家・アナリストなど外部ステークホルダーと調整・折衝した経験
・英語力（目安TOEIC650点相当以上）
・証券アナリストの資格を有する方
【フィットする人材イメージ】
・フットワークが軽く、周囲を巻き込んで活動できる方
・チャレンジ精神旺盛であり、提案型のスタンスで業務に取り組める方
・社内外の関係各者とのコミュニケーションを通じ、良好な関係性を築くことで、成果に結びつけた経験のある方
・地道な作業もコツコツ前向きに取り組める方
・インターネット、通信、IT業界のトレンドやキーワードに対して感度が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区（最寄り：大手町駅）
※週2リモート。
- 年収・給与
- 500万～820万スタート
- 待遇・福利厚生
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昇格・昇給 年2回／業績連動賞与 年2回
各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）
研修受講支援制度／長期勤続表彰制度。在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）
出張手当／保養施設あり／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
- 休日休暇
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☆休日・休暇☆
完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業
※育休復帰率：100％（2020年6月時点）
☆全社平均残業時間☆ 28.36時間(2019年度)
☆平均有給取得率☆ 74.6％(2019年度)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）／適性検査