募集要項
- 仕事内容
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財務経理部長候補として、財務経理業務全般を統括し、経営陣と共に経営基盤を創り、組織を構築し、IPOを見据えた体制を整備していただきます。▼財務経理業務の統括
・月次・四半期・年次決算の統括
・予実管理、経営陣への報告
・監査法人・税理士対応の統括
・財務数値の分析、経営層への提案
日々の財務経理業務を統括しながら、「この数字から、どんな経営判断ができるのか」を常に考え、経営層に提案します。
例えば、「今月の売上が伸びた理由は○○。しかし、利益率は低下している。原因は△△で、改善すれば利益率が◇%向上する」
「この事業のユニットエコノミクスを分析すると、LTVがCACの○倍。投資を拡大すべき」
──そんな、利益を生み出す戦略的な提案を期待しています。
▼事業の収益性分析と利益最大化の提案
・各事業の収益性分析(売上、コスト、利益率、ユニットエコノミクス)
・事業別P&Lの作成・分析
・投資判断のための収益シミュレーション
・利益を最大化するための財務戦略提案
- 応募資格
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- 必須
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・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・財務・経理の実務経験5年以上
・マネジメント経験(人数規模不問)
- 歓迎
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・IPO経験(準備段階含む)
・上場企業での財務・経理経験
・公認会計士資格
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・事業の収益性分析、投資判断の経験
・法務・コンプライアンス業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 420 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
・完全週休二日制（土、日）、祝日
※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 選考プロセス
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▶ 1. 書類選考＋「ミキワメ」適性検査＋ポートフォリオ審査
▶ 2. 一次面接(コーポレート責任者との面接)
▶ 3. 最終面接(経営陣との面接)
▶ 4. 内定
