募集要項

募集背景: 【ニーズの高まりを受け、新しいメンバーを募集します！】
再生可能エネルギーである太陽光発電設備を扱う当社。近年は世界中で再生可能エネルギーのニーズが高まっています。
ニーズの高まる業界のなかでも、同社は施工からメンテナンスまで一貫して対応できることが魅力です。施工後にメンテナンス会社を再度探し直す手間などがないため、多くのお客様からお引き立てをいただいています。
今後、より多くのお客様の希望に沿う提案をしていくためにも、組織体制を強化していくことが大切です。
そこで今回は、営業として新しいメンバーを募集することになりました。

仕事内容: 再生可能エネルギーである太陽光発電設備の提案営業をお任せします。
【具体的には…】
■太陽光発電設備の導入提案。
　電力会社、建設会社など既存顧客（2～3社/人）を中心に、価格や設計、電気設備関連の相談に対応。
■保守管理サービスの企画提案
　既存顧客に加え、DMやHPからの問合せを基に新規開拓（約30社/人）あり。
■省エネ電気設備や非常用電源などの提案
■契約後、社内の施工管理との連携、現地での引き継ぎや事前調査。
※見積もりや請求書作成は事務スタッフが担当するため、営業活動に集中できる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
成果が収入に直結します。高還元のインセンセンティブで月200万円を目指せます。
ニーズが高まる再生可能エネルギー業界で、リピート率ほぼ100%の安定基盤のもと営業活動に専念できます。
さらに【年間休日124日・残業月20h以下】と働きやすさも抜群。
配偶者の誕生日休暇や手厚い家族手当など、社員とその家族を大切にする風土です。
あなたの営業経験を、正当に評価される環境で活かしませんか？

応募資格

フィットする人物像: ・ニーズの高まる分野で自身の市場価値を高めたい方
・成果が正当に収入へ反映される環境で働きたい方
・家庭やプライベートの時間も大切にしながらキャリアを築きたい方

年収・給与: 年収：400万～640万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回

【年収モデル】
・500万円／28歳
・600万円／33歳
・900万円／38歳

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、資格取得支援制度、会員制リゾートクラブ、福利厚生倶楽部
クリスマスにホールケーキプレゼント、社員割引制度（グループ運営のグランピング施設など）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、ボランティア休暇

会社概要