募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
3～5年後を見据えた事業戦略策定及び事業ポートフォリオ強化・拡大や新事業の提案・推進を通じた事業成長・拡大をすべく、募集しております。
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有しています【職務内容】
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
◇活躍の場はグローバルです
■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 事業戦略部 において3～5年後を見据えた事業戦略策定、事業ポートフォリオ強化・拡大や新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うリーダー業務をご担当いただきます。
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部では、半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、CD-SEM（測長SEM）など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。その実現に向けて事業戦略部では、先端半導体を中心にデバイス分野の技術・市場動向や半導体製造装置を手掛ける競合他社の製品・戦略を分析し、統括本部の事業強化・拡大に向けた戦略検討や新事業提案を行っています。 本ポジションでは、特に主力事業の強化と事業領域拡大に向け、社内営業部門・設計開発部門と連携し、戦略策定や外部連携・M&A・新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うリーダー業務などをご担当いただく予定です。
■当社が取り扱う製品について
半導体製造装置
●変更の範囲
会社の定める業務
【働き方】
働き方は在宅勤務と出社を併用するハイブリッドの形で、成果が最大となる組み合わせでの勤務が可能です。なお、入社頂いてしばらくの期間は、出社頻度を高めにして頂いた方がその後のコミュニケーションが取りやすいと思います。
在宅勤務の実態としては週2出社・週3在宅のメンバーも多く、比較的ご家庭状況など踏まえた柔軟な働き方が可能です。
【教育・育成支援】
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
■ベテラン社員が多数在籍しており、入社後に必要な技術や知識の取得は、積極的にサポートします。
【その他】
<出張に関して>
出張頻度：1～２回程度／2週。必要に応じて国内外の学会、当社拠点（国内・海外）、顧客、協業パートナーにも出張いただきます。
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別研修、自己啓発支援制度があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
以下いずれも満たす方
1)半導体業界並びに半導体装置業界において以下のような職種でのご経験をお持ちの方
（事業企画、事業開発、戦略策定、製品企画、マーケティング、製品開発等）
2)TOEIC700点以上（学会で技術調査ができるレベルの英語力ならびに英語での会議で議論ができる英語力をお持ちの方）
3)半導体業界あるいは半導体装置業界でのリーダー経験（プロジェクトリーダー・グループリーダーなどの規模は不問。ラインマネージャー経験も含む）
・大学卒以上のご経歴
■求める人物像
・当社のビジョン・ミッションに共感し、事業拡大に向けたアイデアや当社で成し遂げたいことを主体的に思考し、具体的に語ることができる方
・物事を構造的に俯瞰し、具体的なアクションに落とし込みながら周囲を巻き込める方
・事業戦略部のミッションを踏まえ、新しい事へチャレンジする意識が高く、かつ行動力のある方
・英語力: ビジネスレベルのコミュニケーション能力がある方、海外駐在経験がある方は歓迎いたします。
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 株式会社日立ハイテク 本社（東京都港区) ※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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■勤務時間
【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
・残業の有無・あり
- 年収・給与
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■予定月給
610,000円～850,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円
■予定年収
1030万円～1346万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 面接2回ＳＰＩ有り
