募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為、増員募集
- 仕事内容
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施工管理部門で業界トップクラスの建設コンサルタントで【発注者支援】を担当いただきます。案件の99％がNEXCO発注で業績も安定！若手の教育制度に力を入れているため、スキルアップも可能です。秋田県の土木事務所の施工管理担当者として、高速道路の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
道路の建設時と供用中の道路管理における、土工、橋梁、トンネル、舗装、調査・設計から施工計画・積算・工事の施工管理（品質・出来形の管理）・補修補強計画まで発注者の補助・支援 など
【同社の魅力】
■ワークライフバランスを重視！「年間休日130日」×「残業月平均20時間」
年間休日は130日と業界トップクラスで、プライベートの時間を十分に確保できます。また、月平均残業時間は20時間と少なめ。閑散期には定時退社する社員も多く、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます。ご自身の時間を大切にしながら、キャリアを築いていきたい方におすすめです。
■充実の福利厚生で「あなたの生活と成長」をサポート！
社員の豊かな生活をサポートするため、手厚い福利厚生を用意しています。
住宅手当： 家賃の半額（上限月50,000円）を補助。住居費の負担を軽減できます。
家族手当： 扶養配偶者およびお子様一人につき月5,000円を支給。ご家族のいる方も安心です。
奨学金補助： 入社後5年間、月15,000円を補助。学業を終えて間もない方も経済的なサポートを受けられます。
さらに、資格取得支援制度も充実しており、論文添削など細やかな指導を通じてあなたのスキルアップを後押しします。実際にこの制度を活用して入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でどこまでも成長できる環境です。
■長く働ける安心感！「ベテラン社員多数」の安定基盤
勤続25年以上のベテラン社員が全体の35%を占めており、長きにわたり専門性を高めてきたプロフェッショナルが多数在籍しています。技術や知識を継承できる環境が整っているため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。安定した環境で、じっくりと専門性を磨き、キャリアを築きたい方に最適な職場です。
■あなたの成長と安心をサポート！充実のフォロー体制
弊社は中途入社者が多いため、新しい環境での不安や悩みを理解しています。そのため、定期的な人事面談を実施。現在の業務の状況やキャリアの悩みなど、何でも本音で相談できる機会を設けています。あなたの活躍と定着を会社全体でしっかりサポートします！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記のいずれか
■発注者支援のご経験
■NEXCO案件の発注者支援業務
【必須資格】※35歳以降は1級土木施工管理技士必須
■1級または2級土木施工管理技士
■技術士補（建設部門）
- 歓迎
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【歓迎資格】
■技術士（建設部門：施工計画、施工設備および積算）
■RCCM（施工計画、施工設備および積算）
- フィットする人物像
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■自己向上心がある方
■技術者としてスキルアップを図りたい方
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 所定労働時間7時間30分（休憩時間 60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（30歳～50歳：例）
【月収】35万円～55万円（30歳～50歳：例）
※年齢・経験・スキルによって、同社規定により決定されます。
※残業代：実費支給（管理職の場合は管理職手当として支給、等級によってみなし残業になる可能性あり）
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（7月/12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・企業年金基金・雇用保険・労働者災害補償保険）
通勤手当（全額負担）、家族手当、住居手当、資格取得補助、資格手当、管理職手当、退職金制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日130日】
完全週休二日制（かつ土日祝）
有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日間）
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※対面の場合は1回
