募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、管理業務全般/管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案を行っていただきます。同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、管理業務全般/管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案を行っていただきます。
【具体的には】
＜組合運営サポート＞
■総会/理事会の企画/運営サポート
■会計/出納業務のサポート
＜施設管理＞
■定期健診と建物/設備等総合点検
■長期修繕計画策定
＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育
※グループ会社の「アウル24センター」を通じてオンラインの総合監視やフリーダイヤル緊急対応サービスを提供。
夜間のトラブルや緊急事態などはご自身で対応いただくことはありません。
日中の業務に専念していただけます。
【安定の長谷工グループ】
■マンション施工実績日本一の長谷工コーポレーション（東証プライム市場上場）のグループの一員として、九州エリアでの分譲マンション管理事業を行っています。
■徹底した品質管理、徹底した会計システム、 資産価値の維持/向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき、九州エリアでも有数の約2万4000戸の管理実績を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※その他参照
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■管理会社でのフロント実務経験がある方（目安２年）
- 歓迎
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【歓迎条件】
■分譲マンションのフロント経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■対人折衝やコミュニケーションが得意
■安定した企業環境で、長く働きたい
■こつこつ信頼関係を築くことが得意
■自分のアイデアを活かして働きたい
■知識を広げたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（例：25歳～49歳）
【月収例】25万円～50万円（例：25歳～49歳）
※上記金額は、ご本人の経験/スキル/能力に応じて決定致します。
※時間外勤務/休日出勤は別途割りまし賃金を支給致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■時間外勤務手当/休日出勤手当全額支給
■資格手当
■昇給年1回
■賞与年2回
■退職金
■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与
■資格取得支援制度
■各種教育・研修制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■年休積立制度
■従業員持株会
■結婚祝金
■出産祝金
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度
■ベネフィットステーション
■保養所／蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート、ふゆトピア 等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■特別休暇
■フレックス年休
- 選考プロセス
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■正社員選考
書類選考→1次面接（採用担当者）→SPI→2次面接（人事部長）→最終面接・健康診断
■契約社員選考
書類選考→1次面接（採用担当者）→SPI→2次面接（人事部長）→健康診断
※SPIは自宅PCにて受験可能
