募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けて課長クラスの増員募集を開始しました。
- 仕事内容
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【髙松コンストラクショングループの不動産デベロッパー】年間休日126日/転勤無/フレックス勤務/MAX1,000万円提示/課長クラスの不動産開発を東京で募集します！■同社は都市開発・不動産開発事業を中心に、不動産ノウハウを活かした不動産デベロッパーです。不動産開発、ビル、ホテル・サービスアパートメント、分譲住宅、賃貸レジ、物流等、幅広い商品を取り扱い、用地取得、設計、商品企画、計画推進等を行っていただきます。
【具体的には】
◇開発計画の企画立案（商品企画、事業収支計画）
◇設計部門や施工部門との調整、プロジェクトマネジメント
◇行政との折衝、各種許認可取得のサポート
◇竣工後の販売戦略/リーシング戦略立案
【扱うアセット】
■トリニティ［新築収益マンション］
高性能、高品質、デザインに優れた建物で、災害にも強い安全を維持できる収益型資産運用マンションです。上質な生活を実現する落ち着きある空間を創造し、高い資産性を確保します。
■ティサージュ［分譲マンション］
常に優れた品質を追求する住まいづくりの全工程を自社で一括管理する自社一貫体制。永くお住まいいただけるように、住環境はもちろん、品質や安全性、デザイン性やゆとりを備えた新築分譲マンションです。
【同社の魅力】
★グループとして働き方改革を行っておりワークライフバランスを考慮した労働環境です。
★同社は髙松コンストラクショングループの新事業領域として、2025年7月に設立いたしました。
創設まもないベンチャーで会社を成長させていくフェーズから参画いただけます。
裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産用地取得業務のご経験、不動産・デベロッパー事業の経験者
■ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
■宅地建物取引士
- 歓迎
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【歓迎】
■マンション管理士、不動産証券化マスター
- フィットする人物像
- ■物件仕入れ、商品企画、事業収支計画、開発計画、マーケット調査、鑑定、リーシング、販売、運営など、不動産事業全般に携わる幅広い夢を描くことのできる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8時間00分／休憩60分 フレックス勤務制有
- 年収・給与
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【想定年収】600～1,200万円（例：30～40歳）
【想定月収】342,000円～（例：30～40歳）
※スキル、評価に応じて同社規定により決定します。
※残業代：残業時間に応じて別途支給
管理監督者として採用した場合は支給無
※平均残業時間：15時間
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、借上社宅あり（対象要件あり）、通勤手当、役職手当、消費税手当、社員持株制度、退職金制度
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（最高付与日数20日）、その他（夏季・年末年始・慶弔・特別休暇）
- 選考プロセス
- ■面接2～3回（適性検査有）
