募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、法人営業をご担当頂きます。＜業務概要＞
「心のどこかが、動き出す場所。」をブランドコンセプトとした『place 2.5』を掲げ、「くつろぎながら、ときには心はずませながら仕事できる、これまでにないオフィス」をデザイン提案～内装設計～内装工事施工、製品（什器・家具）まで一貫したオフィス空間づくりで実現すべく様々なプロジェクトを通してオフィス構築（移転、改装）全体のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
＊ホテルや商業施設、医療施設や飲食店舗をご担当頂く可能性もあり（希望により判断）
＜業務内容＞
オフィス移転、改装のプロジェクトにおけるコストやスケジュールを含めプロジェクト全体の管理をする業務です。
顧客の要望を整理し、プロジェクト推進計画を策定し実行管理を行っていただきます。
オフィス構築に関する幅広い知識や多様なコミュニケーションが必要となるため、何事にも興味を持ち、積極的に実行し、状況に応じて柔軟な対応ができる方に向いている業務です。
○案件受注段階 ：プロジェクトの概略スケジュール案の作成やPM費用の算出等の営業活動協力
※コンペ形式で社内の営業部門からPM担当者のアサインされる場合がございます
○企画・計画段階 ： スケジュール作成やタスクの整理を行い、推進方法についてのプロジェクト関係者の調整
○設計段階 ： 与件や課題感の整理を行い、オフィス設計に必要な情報を集約し顧客と設計者とのコミュニケーション調整
○実行段階 ：顧客へ工事状況や各種手配進捗の共有、新オフィス稼働開始に向けた準備・手配
＜案件の特徴＞
○自社のデザイナーが空間から製品まで一貫してデザインを行うため、デザインに富んだ空間構築をご要望される顧客案件を多く対応しています。
○案件規模は200～2,000坪程度(数千万円～数億円)のオフィス移転案件を多く対応しています。
○設計や工事、FFEの関連部署が同社内におりますので、各関連部署より担当がアサインされ社内コミュニケーションを取りながらプロジェクト推進いただきます。
○ビル指定工事以外の工事を受注した場合は、元請会社として工事をおこないます。デザイン・設計と家具什器を受注した場合は、B工事の設計監理の立ち位置になりB工事の工事進捗、品質を管理します。
＜こんな方に向いています＞
○チームで成果を上げたい方
○主体性を持って働ける方
○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも
■内装業界など、オフィス構築のプロジェクトマネージメント経験3年以上
■マネジメント経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎】
■一級、二級建築士
■一級、二級建築施工管理技士
■監理技術者
- フィットする人物像
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○チームワークを大切にして様々な関係者とプロジェクトを進められる方
○チャレンジ精神があり新しいことにも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※部門によりフレックス勤務、在宅勤務有り
- 年収・給与
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【想定年収】650万円～1,000万円（年齢例：30～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記には、30時間分の固定残業代（5万円～7万円）を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年3回（7月、12月、2月）
- 待遇・福利厚生
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■手当：通勤手当、残業手当（みなし残業30時間あり（5万円～7万円）（30時間を超えた分については支給有り））資格手当など
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■施設：寮、社宅、保養施設など
■社内制度：財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度、産休・育児休業制度など
■教育制度：職種・階層別研修、フォローアップ研修、通信教育講座、海外家具展示会視察など
※会社が必要と認める資格について、取得までの費用の一部を会社が支援。直接業務に関わる資格については月額支給
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■日曜、祝祭日※土曜は会社カレンダーによる
■年末年始
■夏季休暇
■特別休暇(結婚・忌引等)
■年次有給(入社6か月後10日付与)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（社長 ほか）→内定→オファー面談（条件提示）
※1次面接通過後、WEB適性検査あり（学力＋職場適性検査＋ストレスチェック）
