募集要項
- 仕事内容
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不動産業界の最上流・用地仕入れに強みを持つ不動産デベロッパーです。■人事担当（採用・研修など）
マンション分譲事業を主軸に展開し、2025年3月期は社員110名で
132件の事業用地を取得、売上高1,049億円を達成しています。
＜第二創業期を迎える為に体制強化中！＞
マンション分譲事業を主軸に、土地取得～企画、開発、施工、販売、
管理まで幅広く手掛ける同社において、
人事担当者として採用、研修等を行って頂きます。
【業務詳細】
○採用関連
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築・改修
・媒体対応
・採用における各種イベント企画～実施
・オンボーディング研修の企画～実施
○人事制度、研修関連 他
会社の急成長により、現状人事制度や入社者のフォロー体制等
整っていない状況です。ぜひ一緒にそこを作り上げてくださる方を
募集いたします。
【配属先】
広報人材開発部：4名
産休育休復帰率100％、メリハリをつけて働くことが可能です。
【同社の特徴】
マンション分譲事業を主軸に展開し、2025年3月期は社員約110名で
132件の事業用地を取得、売上高1,049億円を達成。
他社と比較して扱う物件が何倍も多く、社内に設計やマーケティングの
チームがあるため、その分土地の可能性を広げることが可能となります。
また、大手企業出身者が多く、大手流の仕事の仕方と規模が小さいから
こそのスピード感、ダイナミズムを両方味わうことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・人事経験 3年以上
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都中央区銀座
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
無し
- 勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7時間30分）
休憩 60分
残業 有
- 年収・給与
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予定年収：700万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与実績：目標達成に伴う決算賞与あり(年1回)
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
・看護休暇、短時間勤務制度、残業免除、時間外勤務の制限
・出産祝い金：第1子・第2子：50万円 第3子100万円支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季11日、年末年始10日、GW11日
・有給休暇：有（～20日） （付与日数は入社月により異なる）
＜年間休日：134日＞
