募集要項
- 募集背景
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当社のグローバル戦略実⾏とリスク管理強化のため、既存リソースを再配置し、ベンダーマネジメントスペシャリストという新たなポジションを設置しました。 当該新設ポジションを通じて、ベンダーマネジメントオフィス（VMO）機能の確⽴に向けた中核⼈材として、組織全体の実⾏能⼒向上に貢献することを期待しています。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 仕事内容
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戦略的調達計画の実⾏から契約管理、リスク管理まで、包括的なベンダーマネジメント業務を担当し、グローバルな視点でコスト最適化とイノベーション促進を図り、組織全体の効率性と競争⼒向上に貢献します。【業務内容】
ベンダーマネジメントスペシャリストとして、以下の重要課題に取り組みます︓
1. 戦略的調達計画
グローバル調達戦略の実⾏とKPI管理、全社共通調達プロセスの運⽤と改善
2. ベンダー関係管理
戦略的パートナーシップの構築・維持、定期的なベンダーレビュー（QBR）の実施
3. コスト最適化
TCO分析に基づくコスト削減施策⽴案・実⾏、ベンダー間コスト⽐較とベンチマーキング
4. 契約管理
複雑な契約交渉のリードと条件最適化、グローバル契約管理標準の策定・導⼊
5. リスク管理
包括的ベンダーリスク評価と軽減策実施、コンプライアンス遵守の徹底と監査体制構築
6. パフォーマンス管理
KPI・SLA設定、モニタリング、評価、データ駆動型改善計画の策定・実⾏⽀援
7. グローバル協働体制構築
海外拠点との連携強化とベストプラクティス共有、クロスボーダーベンダー管理の標準化
【本ポジションの魅力】
以下の点で、キャリア形成と⾃⼰実現の絶好の機会となります。
1. 戦略的影響⼒：当社のICT戦略実⾏に直接関与、グローバルレベルでの戦略的施策実⾏に貢献
2. 専⾨性の深化：⾼度な関係構築、データ分析、コスト最適化、契約管理スキルの習得ベンダーマネジメントのエキスパートとしての成⻑、ベンダー管理を通じた関係構築・分析・コスト削減・記録管理といった総合的なスキルの習得
3. グローバルな活躍：国際的なビジネス環境での経験獲得、多様な⽂化・⾔語環境での交渉⼒向上
4. 組織変⾰の主導：ベンダーマネジメント⽂化の醸成、ベンダーマネジメントオフィス（VMO）組織機能の設計と導⼊
5. キャリア発展：業界内で⾼い評価を得られる専⾨性の構築、戦略的調達・ベンダーマネジメント分野でのリーダーシップ発揮
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ベンダーマネジメント業務経験（経験年数不問）
・⼤規模プロジェクト（予算1億円以上）でのベンダーコントロール経験：3年以上
・複雑な契約交渉・管理の実務経験：3年以上
・IT調達・購買に関する専⾨知識（ITIL、COBITなどのフレームワーク理解）
【語学要件】
・⽇本語︓ネイティブレベル（⽇本語検定1級または同等レベル）【必須要件】
・英語︓ビジネス初級レベル（海外ベンダーとの交渉、グローバル会議でのプレゼンテーション、複雑な契約書の理解・作成が求められます）【必須要件】
・英語︓ビジネス上級レベル（TOEIC 900点以上またはCEFR C1レベル以上）【歓迎要件】
※⾯接の⼀部を英語で実施させていただく可能性がございます。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・グローバル企業でのベンダーマネジメント経験
・コスト分析・TCO算出能⼒
・リスクマネジメントスキル（COSO ERMなどのフレームワーク理解）
・プロジェクトマネジメント経験（PMP資格保有者）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳程度（目安） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
社内外のステークホルダーとの調整・交渉能⼒ 慎重かつ徹底的の管理スキル経営層への報告・提案スキル
1. 実⾏⼒︓ベンダーマネジメントの施策を確実に遂⾏し、中⻑期的な価値創出に貢献できる⼈材
2. 交渉⼒︓Win-Winの関係構築ができ、困難な交渉も粘り強くまとめ上げる能⼒
3. 分析⼒︓データに基づいた意思決定ができ、経営層に的確な提案ができる⼈材
4. コラボレーション⼒︓部⾨横断的なプロジェクトに積極的に参加し、効果的にチームに貢献できる⼈材
5. 改善推進⼒︓新しい取り組みに前向きで、業務プロセスの改善を提案・実⾏できる⾏動⼒のある⼈材
＜非喫煙者＞【必須要件】
・当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
※面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- ICTソリューション部 スタッフ
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制を導入しています。
勤務時間：7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※リモートワーク可：全社で「在宅+出社」のハイブリッドワークを推進。
（週3回（or 月12回）以上の出社を基本とする。）
- 年収・給与
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想定年収（目安）： 800万円~1050万円程度（応相談）
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当（一般職）、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
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書類選考（日本語のみ必須） ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接（英語面接含む）
※1次面接、最終面接ともにWeb（Zoom）にて実施いたします.
※⾯接の⼀部を英語で実施させていただく可能性がございます。
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
