募集要項
- 募集背景
- 当社の重点疾患領域である心・腎・代謝（CRM）領域のうち、肥満症およびMASH（代謝機能障害関連脂肪肝炎）領域において、開発後期から上市後まで幅広くメディカル活動をリード・実行できるメディカルアドバイザー（MA）を必要としている。
- 仕事内容
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肥満症およびMASH領域における新薬の上市に向けて、MSL（メディカルサイエンスリエゾン）と共に外部専門家から知見を得て特定された医療ギャップに基づいた医療活動を提案する。【業務内容（概要）】
1）エビデンス構築専門家からのインサイトに基づくアンメットメディカルニーズの特定、アドバイザリーボード会議等のメディカルコミュニケーション、薬剤の価値最大化を目的としたエビデンス創出などのメディカルアフェアーズ活動をリードする。
2）国内における肥満症代謝疾患領域のアンメットメディカルニーズを理解し、薬剤の価値最大化、適正使用に必要なメディカル戦略を長期的な視点で策定する。
3）日本の意見はグローバルの戦略に組み込むため、ドイツ本社メンバーとの国際会議や海外学会への参加など、海外のステークホルダーとのコミュニケーションに寄与する。
4）社内の複数の部署を横断するメンバーと協議しながら活動する。
【このポジションの魅力】
・対象となる新薬は、肥満症とMASH両方の適用取得を目指しており、医師からすでに大きな期待を持たれている新しい機序の開発品である（Phase 3）。
・肥満症およびMASH領域における上市に向けた活動経験ができる。
・現開発品は治験段階のため、臨床開発部門など様々な部門とのコラボレーションの機会がある。
・上市に向けた新規エビデンスを構築するなどのデータ・ビルディングに主体的に関わることができる。
・グローバルチームとの連携活動が基本となるため、英語力を生かした活動の機会を得やすい。
【具体的な業務内容】
・MSL（メディカルサイエンスリエゾン）と共に外部専門家から知見を得て特定された医療ギャップに基づいた医療活動を提案する。
・臨床/前臨床研究、医師主導研究、PMSを含むRWE（リアルワールドエビデンス）研究を通して外部専門家と連携し、新たな科学的エビデンスを構築する。
・マーケティングおよび市場アクセスと連携し、日本特有のニーズに対応する統合資産計画および詳細な年間コミュニケーション計画を策定する。
・当社の全体像（リソース/予算の観点からすべてのプロジェクト/試験）に基づいて開発/データ構築の意思決定を支援する。
・本社のコーポレート部門およびその他の部門と連携し、当社製品のプロファイルを強化する 。
・規制当局/臨床開発チームと連携し、各製品の日本での申請および登録をサポートする。 （PMDAの問い合わせに対する回答の作成など、承認までの臨床部分をサポートする。）
・グローバル開発戦略と整合した日本の臨床開発計画を作成する責任を負う。
・その他、関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力、経験】
・臨床または研究における肥満症および代謝性疾患（MASH、糖尿病など）の知識、および人体の構造と機能に関する知識を有する【必須 】
・国内外のステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力および交渉能力【必須 】
・ステークホルダー間のバランスを取りながら、自律的に企画を提案・遂行する能力【必須 】
・基礎・臨床研究の立案・計画、実行の経験。
・科学的思考、論文解釈ならびにメディカルライティングのスキル。
・心・腎・代謝領域の外部専門家とのネットワークを持っている方（尚可）
※可能であれば、この分野に関連する主要な論文・出版物のリストを提出してください。
【学位】
・ライフサイエンス分野のPhD（または相当）、もしくはMD（医師免許取得者）か医学部を卒業された方が望ましい。
【語学】
・英語：海外担当者とコミュニケーションがとれるビジネスレベルの英語能力
※目安：TOEIC800、CEFR B2以上
・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】
- 歓迎
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【歓迎要件】
・社内外のステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力。
・英語科学文献の読解・作成力とプレゼンテーション能力に優れていること。
・リーダーシップを発揮でき迅速かつ効果的な業務遂行能力を有すること。
・心・腎・代謝関連製品に関するメディカルアフェアーズまたはメディカルサイエンスリエゾン活動の経験（尚可）。
・臨床研究／臨床試験／臨床開発に関連する規制に関する知識（尚可）。
・PMDA相談、NDA申請、製品発売に関連する臨床開発および規制当局とのやり取りの経験（尚可）。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳程度まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間：3カ月
- ポジション・役割
- 医薬開発本部 MA/心・腎・代謝領域（肥満症/MASH領域）/スタッフ or ノンラインマネージャー
- 勤務地
- 勤務地：本社（東京都品川区）
- 勤務時間
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勤務時間：8時45分～17時20分 （休憩45分含む）の7時間50分 を基本とし、業務状況に応じてフレキシブルに勤務可能
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※テレワークがメインとなります。
※スタッフの場合、残業手当有り
- 年収・給与
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年収・給与：
想定年俸（目安）：650万円～2100万円程度
※年齢、経験、現年収、potential等を考慮して決定。
※想定年収は、月給＋業績賞与（年1回：4月支払い）の合計額。
※残業手当、その他手当は別途支払い（スタッフの場合）
(上記および待遇・福利厚生の一部は今後変更される場合があります。）
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生：
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、出産一時金、退職金制度、借上社宅制度（弊社規定に依る）、福利厚生倶楽部（日本リロケーション）法人会員、カジュアルフライデー制度（内勤）、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人会員、共済会、持家ローン利子補給制度等
・育児支援、医療費補助（配偶者、扶養家族も対象）や賃貸家賃補助（引越し費用、下見交通費を含む）なども含め、福利厚生は大変充実しています。
・多くの職種においてコアタイムのない完全フレックスタイム制度や、オフィス以外の場所からでも勤務できるテレワークを推進し、柔軟かつ効率的な働き方を志向しています。
※社内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、祝日、創立記念日（7/1）、セレクト休日、祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
＊年間休日数120日以上
＊有給休暇：初年度は4～13日（入社月により変動）
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考、面接（3回）、適性検査
※一次面接（45分）はWEBでの対応も可能です。
※一次面接後に英語での面接（一般的な質疑応答）を実施します（30分）。
※二次（最終）面接は東京本社で実施、交通費等は実費を支給します（平常時）。
※可能であれば、この分野に関連する主要な論文・出版物のリストを提出してください。
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体。
- キャリアパス・評価制度
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・非上場企業で経営は安定し、福利厚生も大変充実しています。
・人材教育と可能性を重視し、キャリアパスとしてのトレーニングシステムが充実しているので、新卒者からシニアまでの広い年齢層の仲間と共に、キャリアパスを磨くには好適な環境です。
・英語等で交流する機会は多く、スキルアップにはとても良い環境にあります。また英語学習補助システムがあります。
