募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします。≪食品製造工場・マネジメントポジション≫
あなたのキャリアを、ここで“攻め”に変えませんか？食品衛生管理者資格をお持ちの方はもちろん、資格がなくても食品製造現場で培った経験を武器にできるポジションです。私たちが求めているのは、単なるオペレーターではありません。≪現場を動かし、数字を読み、未来を描くリーダー≫です。
【具体的な職務内容】
◆在庫管理・製造計画作成
膨大な製品ラインを効率的に回すための計画立案。需要予測を読み解き、原材料の最適発注を仕掛ける。ここでの判断が、工場全体の利益を左右します。
◆原材料・資材の発注、メーカーとの商談
コストと品質のバランスを追求し、取引先との交渉をリード。あなたの交渉力が、ブランド価値を高めます。
◆製造機械・設備のメンテナンス
安定稼働は品質の命。設備の状態を見極め、トラブルを未然に防ぐ。現場感覚とデータ分析、両方を駆使する仕事です。
◆月次損益などの数値管理
数字を読む力が、次の一手を決める。利益率改善のための施策を現場に落とし込み、経営に直結するポジションです。
◆従業員採用・シフト管理
人材戦略もあなたの領域。チームを編成し、モチベーションを高める。≪人を動かし、現場を動かす≫醍醐味があります。
さらに、パン・製麺・豆腐など多彩な製造分野で、≪商品開発≫にも関われるチャンス。単なる工場運営にとどまらず、ブランドを創る側に立てるのがこの仕事の魅力です。
≪キャリアパス≫
部門長の下でスタートし、将来的には工場長へ。あなたの判断力とリーダーシップが、数百人規模の現場を動かす未来を描けます。
- 応募資格
-
- 必須
- 食品製造工場での生産または品質管理経験
- 歓迎
-
≪必須条件≫
・食品製造業における実務経験（製造計画、品質管理、設備管理、いずれかの領域での経験）
・基本的なPCスキル（Excelでの数値管理、メール対応など）
・チームマネジメントまたはリーダー経験（規模不問）
≪歓迎条件≫
・食品衛生管理者資格をお持ちの方
・製造現場での改善提案やコスト管理に携わった経験
・メーカーや仕入先との折衝経験
・商品開発や新規ライン立ち上げに関わった経験
※資格がなくても、食品工場でのキャリアを活かしてステップアップしたい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府木津川市
- 勤務時間
-
8:00～17:30 （実働8時間）
残業：月平均30時間程度
休憩：合計で90分
- 年収・給与
-
500万円 ～ 749万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、各種保険、退職金制度
【制度】
家賃補助制度（住居手当・寮社宅）、退職金制度、慶弔金制度、従業員持株、資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助）
【雇用に関して】
60歳までですが、再雇用で80歳まで働くことが可能です。また、再雇用でも年収がほとんど変わらないため、長く活躍されている方がたくさんおります。
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間休日110日＋リフレッシュ休暇（年1回7連休）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
月間7～10日休み、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
-
このポジションは、単なる現場管理にとどまりません。パン・製麺・豆腐など多彩な製造分野で、部門長の下で業務運営を担いながら、≪工場全体を俯瞰する視点≫を養えます。
まずはマネージャークラスとして製造計画・品質管理・人材育成をリードし、次のステップでは部門長へ。さらに、工場長として数百人規模の組織を動かすポジションも視野に入ります。
商品開発や新規ライン立ち上げなど、≪経営に直結する意思決定≫に関わるチャンスも豊富。現場改善だけでなく、ブランド戦略にまで踏み込める環境です。
「現場＋経営視点」でキャリアを築きたい方にとって、ここは≪挑戦できる舞台≫です。
