募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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創業以来38期連続で増収増益を続ける東証上場企業。その成長を支えるのは、全国に展開する製造拠点と物流センターです。今回募集するのは、≪設備保全の中核ポジション≫。特別高圧（6,600～22,000V）の受電設備をはじめ、工場に付随する電気設備の保守管理を担い、安定稼働を支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
◆電気工作物の工事・保安管理
新設・修繕工事の計画から運用まで、法令遵守と安全確保を徹底。特別高圧設備を扱うため、専門知識と判断力が求められます。
◆設備工事における施工業者との折衝
企画段階からコスト調整、改善提案まで、プロジェクトをリード。単なる現場対応ではなく、戦略的な視点で設備投資を最適化します。
◆施工業者の管理・監督
品質・安全・納期を守るため、現場監督として指示を出し、各種書類の作成・報告も担当。責任ある立場でプロジェクトを完遂します。
◆物流自動倉庫の保守
最新の自動化設備を扱い、トラブル予防・改善提案を実施。ITと設備技術の融合を体感できる環境です。
≪この仕事の醍醐味≫
単なる保守ではありません。電気設備の安定稼働は、製造ラインと物流の生命線。あなたの判断が、数百億円規模のサプライチェーンを支えます。経験を活かし、より高度な設備管理に挑戦できる環境です。食品衛生管理者資格をお持ちの方はもちろん、資格がなくても電気設備保全や工場設備管理の豊富なキャリアをお持ちなら歓迎します。
≪キャリアパス≫
まずは設備保全のリーダーとして現場を統括。将来的には設備管理部門の責任者、さらに工場長やセンター長へ。経営に直結する意思決定に関わるチャンスも豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須条件≫
・設備保全または電気設備管理の実務経験
・基本的なPCスキル（Excelでの報告書作成）
・施工管理や業者折衝の経験
- 歓迎
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≪歓迎条件≫
・電気主任技術者資格
・食品工場や物流設備の保守経験
・改善提案やコスト管理の実績
上場企業ならではの≪充実した福利厚生≫と≪高収入≫が魅力。安定基盤と成長スピードを兼ね備えた環境で、あなたのキャリアを次のステージへ。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府木津川市
- 勤務時間
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8:00～17:30 （実働8時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 749万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、各種保険、退職金制度
【制度】
家賃補助制度（住居手当・寮社宅）、退職金制度、慶弔金制度、従業員持株、資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助）
【雇用に関して】
60歳までですが、再雇用で80歳まで働くことが可能です。また、再雇用でも年収がほとんど変わらないため、長く活躍されている方がたくさんおります。
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝 休日は会社カレンダーによる） 年間休日110日＋リフレッシュ休暇（年1回7連休）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
月間7～10日休み、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
最終面接
↓
内定
