募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《電通グループという日本のTOPブランドで、あなたのスキルや経験を存分に発揮しませんか？》
＊ご応募お待ちしております！＊
- 仕事内容
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【仕事概要】【仕事概要】
■クライアントのマーケティング施策の設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）を行う部門にてクライアントのデジタルプラットフォーム構築・運用ディレクターもしくはPMとして参画頂きます。
■クライアントのマーケティング施策の設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）を行う部門にてクライアントのデジタルプラットフォーム構築・運用ディレクターもしくはPMとして参画いただきます。
クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、要望をゴールに導くために必要な作業の窓口となって業務を遂行していただきます。
デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿った幅広いソリューションを実行可能です。
《具体的仕事内容＞
■フロント業務
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・Webマーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・予算（費用）交渉、プロジェクト収支計画・管理業務
・他部門連携
・コンペ対応/提案資料作成
■受注後活動
・PM業務全般
- アサイン調整（スコープを定義し社内外で体制を構築）
- プロジェクト計画、収支管理、クライアントコミュニケーション
- プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクション
＜具体的な案件事例＞
■Web経由の申し込みが対比125%、スカパー！公式サイトリニューアルでCX改善「番組探しも面白い」
https://webtan.impress.co.jp/e/2023/12/14/46070
■デジタルを活用して、飲み方の多様性を推進する「スマートドリンキング」を加速
https://www.dentsudigital.co.jp/release/2022/0106-001217/
＜配属組織：ビジネスリード事業部＞
新規既存問わず、幅広くプロデュースおよびアカウント機能に専念する統合マーケティングプロデュース集団
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
●Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験（プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験3年以上）
顧客折衝および提案資料作成等の実務経験
CMS/プラットフォーム（Adobe/SF/その他）の実装経験
プロジェクトリーダーの経験がある方
●5名以上のチームをマネジメントされてきた経験
- 歓迎
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■歓迎要件
＜いずれかの経験を歓迎いたします＞
HTML/CSS/JavaScript、WebAPI(REST,SOAP)、Ruby/PHP/Javaなどのフロント技術に関する俯瞰的知識
UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験
高機能CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクションおよびプロジェクトマネジメントの経験（※必須要件から歓迎要件に変更）
バックエンド（Webサーバ、データベース、ネットワーク）に関する基本的な知識
WEB解析(GoogleAnalytics,AdobeAnalytics)の実務経験
WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解"
XDを使った画面設計能力
SEO、CRO、UI改善等のPDCA運用の経験
所属部門：エクスペリエンスプロデュース（XP）部門
同社クリエイティブ領域全体のプロデュース、アカウント機能、新規獲得、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング戦略の立案と実行を担う仕掛けの部門。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：30代～50歳
※経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討します(※MAX53歳) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート部門
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■住所：東京都港区東新橋1-8-1
■アクセス：JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
＜勤務地に関する備考＞
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
＜リモートワークについて＞
※選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、
利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
- 勤務時間
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《フレックスタイム制》
【所定勤務時間】7時間00分
【始業～終業】9:30～17:30
【勤務時間】一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
※採用時グレードにより決定
＜スーパーフレックス＞
■年収目安：500万円～1000万円 ※1
■月額：371,488～755,675円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
■定期健康診断(人間ドック/女性健診)
＜働き方＞
■リモートワーク制度
■選べるワークプレイス
■フレックスタイム制度
＜出産・育児＞
■出産祝い金
■出産育児一時金・付加金
■パパママ育休プラス
■育児休業、育児休業給付金の延長
■復職後の働き方支援
■ベビーシッター派遣サービス
＜生活支援＞
■電通健保の福利厚生
■ベネフィット・ワン
■確定拠出年金制度
■電通グループ従業員持株会
■新医療保障保険
■賃貸物件・住宅関連特典
■サークル制度 等
＜スキルアップ＞
■フルリモート研修＋フォローアップ
■1on1スキルアップ研修
＜リモートワーク＞
◆組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
- 休日休暇
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《年間休日：120日》
■完全週休2日制（土日・祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇
- 選考プロセス
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【選考内容】
1.書類選考
↓
2.面接回数（１～複数回）
↓
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
