募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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全国に240店舗以上のディスカウントストア型食品スーパーを経営するプライム上場企業にて、青果バイヤー業務に従事していただきます。■ 全国240店舗以上を展開するプライム上場企業で、青果仕入のプロへ
創業以来38期連続で増収増益を続ける当社は、ディスカウント型食品スーパーを全国に240店舗以上展開し、業界トップクラスの成長率を誇ります。今回募集するのは【青果仕入バイヤー】。単なる仕入れではなく、産地や市場と直接交渉し、品質・価格・供給体制を見極める重要ポジションです。現場で培った青果部門の経験を、より大きなスケールで活かすチャンスがあります。
≪具体的な業務内容≫
・各地域での青果仕入れ、契約交渉
・週間・月間の販売状況や収支の数値確認（Excelを用いた計数管理）
・契約先への定期訪問、新規取引先の開拓
・産地や市場との信頼関係構築、情報共有
≪働き方の特徴≫
自宅近くの店舗を拠点としながら、直行直帰や出張をメインに業務を進めます。スケジュール管理や移動手配はすべて自分で決定できるため、裁量の大きさは抜群。オフィスに縛られず、現場で判断し、スピード感を持って動ける環境です。産地訪問や市場交渉を通じて、自分の判断で商品を動かすやりがいは、店舗運営とは一線を画します。
≪他社との違い≫
同社は単なる価格交渉ではなく、産地とのパートナーシップを重視。生産者のこだわりやストーリーを商品価値に変え、店頭で差別化を図ります。さらに、全国規模のネットワークを活かし、あなたが仕入れた商品が数百店舗で展開されるスケール感は圧巻。現場経験を活かしながら、より広い視野で青果ビジネスを動かすチャンスです。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
産地訪問や契約先への出張が多いため、車での移動が必須となります。自らスケジュールを組み、フットワーク軽く動ける方を歓迎します。
・食品スーパーや量販店での青果部門経験をお持ちの方
発注・売場管理・収支管理など、現場で培った知識や判断力がバイヤー業務に直結します。バイヤー未経験でも、現場感覚を活かしてキャリアチェンジが可能です。
・Excel・Wordを用いた基本的なPCスキル
販売状況や収支の数値管理、契約書や報告書の作成に必要です。特にExcelでの簡単な計算や表作成ができる方を想定しています。
- 歓迎
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■生産者や市場関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
単なる会話力ではなく、相手の立場を理解し、条件交渉や情報共有を円滑に進められる方を歓迎します。現場感覚を活かした柔軟な対応力が求められます。
■バイヤー業務の経験をお持ちの方（青果部門での仕入れ経験者は特に歓迎）
価格交渉や契約管理、販売計画などの実務経験がある方は即戦力として活躍できます。市場動向を読み、供給体制を整えるスキルを評価します。
- フィットする人物像
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・青果部門での実務経験をお持ちの方（バイヤー未経験歓迎）
・数値管理や交渉に抵抗がない方
・自ら考え、動き、結果を出すことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：福井県内（自宅近くの店舗を拠点）
※勤務スタイルは、店舗をベースにしながら直行直帰や出張がメイン。産地訪問や契約先との交渉など、現場での動きが多いポジションです。スケジュールや移動手配はすべて自身で決定できるため、裁量の大きさとスピード感が魅力。福井県内在住の方限定となります。
- 勤務時間
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06:30 ～ 16:00 （実働8時間）
残業：月平均30時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、各種保険、退職金制度
【制度】
家賃補助制度（住居手当・寮社宅）、退職金制度、慶弔金制度、従業員持株、資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助）
≪実際の働き方≫
60歳を過ぎても第一線で活躍している社員が多数在籍しています。青果や生鮮の現場で培った知識を武器に、産地交渉や仕入れ戦略に関わるなど、キャリアをさらに広げることができます。経験値が高いほど価値が増す仕事だからこそ、年齢に関係なく、あなたの現場感覚や交渉力を必要としています。
≪他社との違い≫
再雇用制度は単なる延長ではありません。働き方の自由度も高く、自宅近くの店舗を拠点にしながら、直行直帰や出張ベースで動けるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。長く安定して働きたい方、現場経験を次のステージで活かしたい方にとって、これ以上ない環境です。
- 休日休暇
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週休二日のシフト制 年間休日110日＋リフレッシュ7連休（2年目より）
夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
- 選考プロセス
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＜書類選考＞
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＜一次面接＞ ※WEB面接
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＜最終面接＞ ※対面面接
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＜内定＞
