募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。石油/ガス/化学/医薬品/再生可能エネルギー等のプラントの海外/国内案件のFEED/EPC設計において、塔、槽、熱交換器、タンク等の静止機器仕様設計に関わる下記業務：
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価
◆ベンダー図書の照査
◆社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整
◆顧客との技術折衝・調整
◆機器検査立会
◆機器回りの工事、試運転計画サポート
【変更の範囲】会社の定める業務
＜募集部署＞
【部署名】
技術本部：機械設計部静止機器セクション
【部署の雰囲気】
明るく、働きやすい環境で伸び伸びと業務を遂行できます。
【やりがい】
プラントの核となる塔や熱交換器などの静止機器を担当しており、プラント設計工程上プロセスの次に位置する比較的上流に位置しています。
配管、土木等下流設計に与える影響が大きく関連部との細やかで適切な調整力が求められます。
また主要機器を担当するため取り扱う機器の総額も大きく責任重大です。
＜トピックス＞※CHIYODA REPORT 2024より
■クリーンエネルギーLNGプラント建設のリーディング企業
天然ガスをマイナス162℃まで冷却・液化するLNGプラントの設計・建設には、高度な技術力と遂行力が求められます。当社は1976年にアブダビ液化ガス社向けに初のLNGプラントを完成させました。その後のLNGプラントの大型化・高度化に対応して、確かな技術力、統合力、遂行力で、顧客が要求する品質と安全の水準を満たし、LNGプラント建設のリーディング企業としての地位を確立しています。
■水から水素を作る大規模水電解システムの開発
カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現のため、社会から大きな貢献を期待されているのが水素です。当社はトヨタ自動車（株）と共同で、大規模水電解システムの開発を推進しています。トヨタ自動車（株）が持つ燃料電池技術を用いた水電解セル・スタックの生産や量産技術と、当社の強みであるプロセスプラント設計技術や大規模プラントの建造技術を融合・最適化することにより、競争力のある大規模水電解システムを開発し、急激に拡大する国内外の水素製造市場に対応します。
■国産ワクチンの商用生産体制を構築
当...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■プラントEPCビジネスを理解しており、石油/ガス/化学/医薬品等のプラントの圧力容器設計業務経験目安5年以上
■TOEIC600以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
＜人物像＞
●当社のパーパス「社会の”かなえたい”を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方
●国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方
●自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方
●明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方
●心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方
●国内、海外現場勤務が可能な方
●業務内容の拡大に伴い、圧力容器設計のみならず熱交換器やタンクの設計を含む幅広いスキルを習得する気概を持った方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:36
- 年収・給与
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500万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※25年度新卒月額例：学部卒246000円／修士卒276000円／博士卒321000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など※いずれも諸条件あり ■【諸制度】家賃補助制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度など ■【諸施設】独身寮（個室）、健康管理センターなど ■【福利厚生】リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）、健康管理センター、ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療） ■【教育制度】社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎有給休暇 ◎シーズンホリデー ◎創立記念日 ◎メーデー ◎年末年始 ◎ リフレッシュ休暇 ◎ボランティア休暇 ◎慶弔休暇 ◎生理休暇 ◎育児休職制度 ◎介護休職制度など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接（対面予定／Web相談可）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の部門長＋人事（原則Web） ※オンラインまたは対面
