募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。石油/ガス/石化/資源/エネルギープラントの海外/国内案件のFEED/EPC業務において、パッケージ機器/マテリアルハンドリング機器/燃焼機器等の設計に関わる下記業務を担当いただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価
◆ベンダー図書の照査
◆社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整
◆顧客との技術折衝・調整
◆機器検査立会
◆機器据付工事、及び試運転計画へのサポート
【変更の範囲】会社の定める業務
＜募集部署＞
【部署名】
技術本部：機械設計部：システム機器セクション
【部署の雰囲気】
比較的若手・中堅エンジニアの比率が高い多種・多様な機器を取り扱う部署です。
周囲に気兼ねなく、アドバイスを求めやすい環境です。
【やりがい】
電気/計装/配管/土建/圧力容器/回転機械等を一様に含むパッケージ/マテリアルハンドリング機器/燃焼機器を取り扱っており、取り扱う機器の技術知識に加え、関連部署との技術的コーディネーション・協議に対応する為の幅広い技術知識が身につきます。
加えて、機器によっては、サブベンダーが設計・製作に占める範囲が広いことから、これら動きを十分に把握して、適時必要な手を打つプロジェクトマネージャー的な業務と技術的な業務の両輪を円滑に回す力も身につきます。
取り扱う機器が多く、幅広い知識を有することが出来る点も魅力です。
また、業務を主体的に遂行し、プロジェクトマネジメント的な経験値、業務遂行力も身につけることも出来ます。
＜トピックス＞※CHIYODA REPORT 2024より
■クリーンエネルギーLNGプラント建設のリーディング企業
天然ガスをマイナス162℃まで冷却・液化するLNGプラントの設計・建設には、高度な技術力と遂行力が求められます。当社は1976年にアブダビ液化ガス社向けに初のLNGプラントを完成させました。その後のLNGプラントの大型化・高度化に対応して、確かな技術力、統合力、遂行力で、顧客が要求する品質と安全の水準を満たし、LNGプラント建設のリーディング企業としての地位を確立しています。
■水から水素を作る大規模水電解システムの開発
カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現のため、社...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■石油/石化/ガス系EPC案件でパッケージ/マテハン/燃焼機器のいづれか、又は複数の分野での機器設計経験目安5年以上
■TOEIC600以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
[歓迎要件]
□明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関しても積極的に取り組める方
□国内、海外現場勤務が可能な方
＜人物像＞
●当社の基本理念に共感できる方
●英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
●当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
●自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
●相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
●自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:36
- 年収・給与
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500万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※25年度新卒月額例：学部卒246000円／修士卒276000円／博士卒321000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など※いずれも諸条件あり ■【諸制度】家賃補助制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度など ■【諸施設】独身寮（個室）、健康管理センターなど ■【福利厚生】リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）、健康管理センター、ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療） ■【教育制度】社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎有給休暇 ◎シーズンホリデー ◎創立記念日 ◎メーデー ◎年末年始 ◎ リフレッシュ休暇 ◎ボランティア休暇 ◎慶弔休暇 ◎生理休暇 ◎育児休職制度 ◎介護休職制度など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接（対面予定／Web相談可）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の部門長＋人事（原則Web） ※オンラインまたは対面
