募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。日立グループ向け新規ITサービスの企画立案・要件取纏、既存サービスの保守・運用において担当するチームを管理していただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
具体的には、ハイパーオートメーションサービスにおいて、戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、新サービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。また、グループ会社へのサービス提案や、既存サービスの運用・保守も担当していただきます。
＜職務詳細＞
ハイパーオートメーションサービス（RPA、ローコードアプリ開発ツール、AIエージェント）のサービスオーナーとして、開発・保守運用に関する以下業務を担当いただきます。
◆最新技術動向を踏まえた、ハイパーオートメーション/DXのあるべき姿、必要な機能/サービス、グローバル対応の検討
◆グループ会社へのサービス提案
◆新サービスや機能追加の企画、開発
◆既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート
◆旧サービスからの移行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ビジネススピード向上/生産性向上による事業発展、社会課題（労働力不足など）解決に対して、ハイパーオートメーション技術/製品を通して貢献できる
●Microsoftなどベンダと連携して、ハイパーオートメーションに関連する幅広い分野（RPA、ローコードアプリ開発ツール、AIエージェント、生成AI）の最新技術・知識を得ることができる
●欧米、アジアなどへのサービス展開や連携が必要となるため、グローバルビジネスに関わることができる
【働く環境】
1.配属組織/チーム：配属先社員3名、関連会社を含め10名前後のチーム
2.働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【配属組織名】
ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 UXソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジ...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※以下いずれかのご経験/スキル]※業界不問／製品不問／文理不問
■IT商材の営業、開発、運営いずれかの経験（目安：3年以上） または、
■技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力 または、
■RPA、ローコードアプリ開発ツール、AIエージェントなどのハイパーオートメーションツールに関係する一般知識 または、
■チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること または、
■プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの業務経験
[歓迎要件]
□RPA、ローコードアプリ開発ツール、AIエージェントなどのハイパーオートメーションツールについての知識/業務経験
□ITサービスの導入・構築経験
□グローバルでのプロジェクトマネジメント（リーダー）経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・臆さず自分の考えを発信/発言できること
・日立グループITインフラ全体に対して自分事で考...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
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730万円～970万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。
