募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
精密・電子カンパニー コンポーネント製品の生産工場における
・工場建設時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・新規設備導入時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・既存生産設備の維持管理
・電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー コンポーネント事業部/生産企画第一部/生産技術開発課
【募集背景】
旺盛な半導体製造装置市場へ応えるため精密・電子カンパニーでは事業を拡大させており、コンポーネント製品の生産工場の増強を図っています。生産活動に欠かせない電気の安全管理、維持管理は非常に重要な役割となります。電気安全管理体制の中心としてご活躍頂く、現場経験豊富な電気主任技術者を募集しています。
【キャリアステップイメージ】
新規工場建設の電気関連の立ち上げに参画いただき、その後、既存工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全の維持向上に携わっていただきます。新規工場は海外のため、海外出張があります。精密・電子カンパニーで電気安全ワーキンググループを立ち上げており、責任や業務を一人に押し付けることはありません。将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。
工事立ち会いのため、数日／年程度の土日出勤（平日の代休取得）が見込まれますが、テレワークが出来る環境も整っており、ライフワークバランスが取りやすい職場です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、平均年齢が30代と年齢層が若く活気があります。半導体市場は今後も拡大が見込まれており、増産や生産性向上が常に求められます。そのため新しい技術の取り込みに常に前向きで自動化も進み、最先端の工場で業務にあたることができ、ご自身のスキルアップを図ることもできます。海外で新工場を建設しており、海外で活躍するチャンスもあります。職場の雰囲気が良く、互いが助け合える環境で自身の持つ力を思う存分発揮することができます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・電気主任技術者資格（第一種、第二種、第三種のいずれか）を有する方
・工場系電気管理経験5年以上
▼歓迎要件
・電気保安監督者経験（選任）
・電気工事士、エネルギー管理者資格を有する方。
・電気設備技術基準、内線規程等の法的要求事項に精通している方。
・向上心があり、業務に主体的に取り組める方。
・現場主義で問題の改善に粘り強く取り組める方。
・立場や役職問わず円滑にコミュニケーションが取れる方。
※モノ造りが好きで、リーダークラス、もしくはマネージャー経験があれば尚良
▼求める人物像
・向上心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・創意工夫で業務改善に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。
・新しいことに対して、自分で考え立ち向かえる方。
▼使用アプリケーション・資格
・MS_office（エクセル、ワード、パワーポイント）による資料作成スキル
・Google系アプリケーション（メール、カレンダー機能）、Webミーティングツール（Meet、Zoom、Teams等）
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
不問
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【まれにある】
必須ではありませんが、英語が話せる方であれば活躍の場面が広がり、将来的なポジションも期待しやすくなります。
その他言語…中国語
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
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710万円～910万円
■年収についての補足
※経験・能力に応じて当社規定により決定致します。年収案には、残業代20H分を含んだ金額を記載しております
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、年次有給休暇、交通費全額支給、永年勤続褒章、独身寮、各種手当、保養所、他
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏休み、盆休み、秋休み、年末年始 、年次有給休暇、慶弔、エコホリデー、等 ★年間休日125日
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→一次面接(WEB)→適性検査＋最終面接(WEB or 対面)
