募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割/職務内容】
静岡県東部を中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
＊静岡県東部をメインに管轄していただきます。
将来的には静岡県西部にも関与していただく予定です。
その他エリア：山梨、福井、兵庫等
- 応募資格
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- 必須
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■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験
■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験
複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。
スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。
傾聴力をお持ちの方、変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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静岡事業所（静岡県島田市）
＊直行直帰の勤務スタイルもあります。
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 あり（コアタイムなし） 所定労働時間8時間/日 休憩60分
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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■想定年収 560-660万円
※上記想定年収には月間20時間の想定残業を含みます
月収386,000円以上
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時間外手当：有
【賃金備考】
★賞与 ：年2回
★昇給 ：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当 有 ※会社規定に基づき支給
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険 他
- 休日休暇
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年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（30-3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：入社月に応じ、入社日から1-10日付与※有給消化50%以上
