募集要項
- 仕事内容
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中期経営計画の達成に向けて、介護レンタル事業を中心に、営業・採用・DX・新規事業など複数テーマに関与し、戦略立案から現場実行までを担うポジションです。
役員直下で、事業部メンバーと共に「構想を形にする」「課題を解決に導く」役割を担い、 戦略と実行、経営と現場のハブとしての動きを期待しています。
■業務概要：
※時々に応じて取り組む業務は変動します。以下はその一例です。
・事業計画・予実管理の企画・運用
・全国の営業所の営業支援、生産性改善施策の推進
・採用計画・人材紹介会社との連携、選考基準設計
・DX推進（営業支援ツールの設計／KPI可視化／AIトレーナー構築）
・新規事業（リノベ・住宅改修など）の調査・企画サポート
・各種プロジェクトの現場ヒアリング・資料作成・推進支援
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
■お任せしたい役割（例）
・当事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・当社長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業職での高い成果（量と質の両軸）またはそれに準ずる経験
・Power PointやExcelを用いた資料作成、調査分析スキル
【歓迎要件】
・採用/マーケティング/企画推進などの業務経験
・事業会社やベンチャーでの横断的なプロジェクト経験
・介護や不動産、リノベ、AIといった新規事業への関心
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都港区／テレワーク
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
＊屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収：560-1000万円
月給：38.7-69.1万円
役割給：138,334-172,917円
（管理監督者として採用される場合は、労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※役割給は年収により異なります
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
【賃金備考】
★賞与 ：年2回（6月、12月）
★昇給 ：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上 完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
