募集要項

仕事内容: 【業務内容】
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。

■採用戦略の立案と実行
◇事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進
◇採用市場のデータ分析とターゲティング
◇採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営

■採用プロセスの設計と運営
◇採用チャネルの選定と最適活用
◇面接・評価プロセスの設計、運営、改善
◇KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化

■経営層および現場との連携
◇必要人財要件の策定と経営層への共有
◇現場管理職との連携によるプロセス改善
◇経営層への採用状況報告と提案

■採用ブランディング強化
◇会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成
◇ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出

【お任せしたい役割】
採用領域を通じて、組織の未来を切り拓く活躍人財を創出します。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募資格

必須: ■スキル・経験（すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります）

【必須スキル】
KPI設計や施策立案、達成経験
高卒以上、日本語ネイティブレベル

【歓迎スキル】
大規模採用プロジェクト経験
HRオペレーションのデジタル化・効率化の実績

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金有　　※勤務2年以上

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

休日休暇: 年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

会社概要

事業内容・会社の特長: 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等

＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。

入社実績