募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【三井金属グループのDXを一手に担っています】
三井金属ユアソフトは1997年以降、国内外のグループ会社58社の基幹システムをSAP ERP上で実現してきました。
グループ各社の経営課題解決や経営目標達成までを支援するために、現場と現状を把握したうえで「あるべき姿」に基づいた導入をしてきたました。
様々なデータを一つのSAP ERP上で統合することによりリアルタイムでのデータ把握と精度向上を実現することができ、これにより迅速な意思決定を
可能にしています。
【ワークライフバランスを考慮した多様な働き方】
社員一人一人が充実した毎日を送れるよう、フレックスタイム制度の導入や終業から翌日の始業まで11時間のインターバルを必須とする制度など
多様な働き方が実現できるような制度の整備に努めています。
ノー残業デイも設けており、月平均残業時間は11.2時間に抑えられています。また、有給休暇取得率も81.9%と日本の民間企業における平均取得率である
56.6%を大幅に上回っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・SAP HCM、またはSalesforceの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
【歓迎】
・ABAP等のプログラム開発スキル・知見（アドオン開発や改修案件で活かせます）
・タレントマネジメント業務の知識（今後業務展開する可能性があります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
