募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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プロジェクトマネジメント/ザイマックスG/フルフレックス＆在宅で働き方改善目指せる！東京都港区不動産マネジメント領域における業務変革、DX推進を、事業部門とともに企画及び推進していくポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善、再設計していきます。
単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
■DX推進に向けたシステム企画/設計（要件定義/画面設計等）
■不動産運営、管理業務における課題抽出、業務整理
■開発ベンダーとの調整、進行/コスト/品質管理
■運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進
■複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案
【業務内容の魅力】
■事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
■現場課題を起点に、業務を根本から設計及び改善できる裁量の広さ
■プロジェクトごとに予算、裁量があり、自由度の高い開発ができる
■プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる
【社内制度/環境の魅力】
■20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
■中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
■ DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
■ザイマックスグループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
■デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記いずれか必須
■アプリケーションの開発プロジェクトのご経験（上流工程なら尚可）（目安：5年以上）
■社内外へのIT導入の企画、プロジェクトマネジメントのご経験（目安：3年以上）
■全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験（目安：3年以上）
- 歓迎
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【歓迎経験】
■スタッフ部門の業務知識: 人事、経理、総務など、担当領域の基本的な業務プロセスに関する理解
■コミュニケーション能力: 経営層から現場担当者、外部ベンダーまで、多様な関係者と円滑に連携する力
■ITガバナンスや情報セキュリティに関する知識/実務経験
- フィットする人物像
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■事業部門と積極的に対話し、現場の本質的課題を見極めながら企画及び提案できる方
■ 自ら課題を見つけて動き、チームを巻き込みながらやりきる推進力を持つ方
■既存の枠にとらわれず、遠慮せず発言/行動できる突破力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 標準開始時刻：9:00 ／標準終了時刻：18:00 休憩1時間
- 年収・給与
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【年収例】650万円～1000万円（30歳～50歳：例）
※賞与込み・残業込
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙（事業所により異なる） 等
継続雇用制度：あり
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝休み
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・看護有給休暇 慶弔見舞金制度
