募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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商業施設「新静岡セノバ」の販売促進担当（主にデータ分析/マーケティング）をお任せします。静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル/住宅/公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する同社にて、
商業施設「新静岡セノバ」の販売促進担当（主にデータ分析/マーケティング）をお任せします。
【業務内容】
大型商業施設「新静岡セノバ」全体の販売促進を目的としたデータ分析/マーケティングを中心にお任せします。
業務の全体像としては、セノバ全体の販売促進/企画/PR業務をお任せいたします。
季節のイベントに合わせた装飾の企画/レイアウト調整/セノバの周年祭の企画を主に行う
「販売促進課」への配属となります。
【具体的には】
主にお任せしたいミッションは2つになります。
〇マーケティング
顧客のニーズを探るための市場調査/データ分析、それらにもとづく企画提案/プロモーションを実施いただきます。
一人ですべての権限を持つわけではなく、柔軟に上司に提案/相談できる環境ですので、安心してください。
〇マネジメント
スキル/経験に応じて、メンバー3人のマネジメントもお任せしていきます。
現状役員が、マーケティング/マネジメントを兼務しているため、業務分散も視野に入れての採用となります。
【組織構成】
販売促進課は、3名のメンバーが在籍しています。
（男性1名 女性2名／20代1名 30代2名）
■新静岡セノバについて：
同社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出/まちづくりに貢献する
ターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。
中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつける
マーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる
新しい静岡の顔となる施設を提案しています。
■就業環境
〇静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
〇完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、
長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇マーケティング/データ分析ができる方（異業種からの転職も大歓迎！）
- 歓迎
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【歓迎】
〇販売促進に関わる業務経験をお持ちの方
〇マネジメント経験をお持ちの方
〇マーケティング/データ分析ができる方（異業種からの転職も大歓迎！）
- フィットする人物像
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■主体性のある方
■柔軟に臨機応変に対応できる方
■コミュニケーション能力のある方
■気配りができ、ホスピタリティ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- ■9:00～18:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収】500万円～650万円（例：25歳～55歳）
【月収】250,000円～400,000円（例：25歳～55歳）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代は完全別途支給になります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■静岡鉄道健康保険組合
■資格取得支援制度（必須資格の取得費用は全額会社負担）
■研修制度（OJT、社内外研修）
■静鉄グループ割引制度
■残業手当
■役職手当
■セノバ保育園（一律3万円）
■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■シフト制（月8～9日）
■有給休暇（入社半年後10～20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■その他の特別休暇（年間12日※入社時期により変動）
例：4月入社12日付与 5月入社11日付与 6月入社10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
