募集要項
- 仕事内容
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ご経験やアスピレーションによっては、ベネフィット企画課のもう一つの役割である、役員報酬の企画・立案・運営にもチャレンジいただけます。ベネフィット企画課長のリーダーシップのもと、社員の福利厚生企画や外国人エクスパッツ用モビリティ領域の設計・実施・管理を行います。
グループの社員の福利厚生企画や外国人エクスパッツのモビリティ領域の報酬/ベネフィットに関し、市場競争力ある内容を維持するため、課長とともに企画立案および運用を管理します。
職務遂行にあたり、担当領域の予算管理および業務の正確性・効率性向上のための改善を実行します。
初級管理職として、ジュニアスタッフ（一般職２名）のコーチング・育成について課長を補佐します。
その他・・・人事内のプロジェクトに参加いただき、人脈を広げていただく機会もあります。スキルやご経験、ご意向により ご相談させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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企業人事または人事コンサルタント等で、社員の福利厚生企画や外国人エクスパッツのモビリティ領域の企画/運用に関わったご経験
人事制度のトレンドを理解し、事業戦略を人事戦略や制度に展開できる能力
定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力
English：Business level＊TOEIC 800点以上（外国人社員とのやりとりができる）
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
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役員報酬経験
Office(中級レベル) Excel / Word / Powerpoint
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊週2日リモートワーク
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩1時間）／フルフレックス
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
