募集要項
- 仕事内容
-
中途採用マネジメント業務
オペレーションマネジメント
業務プロセス改善
コスト管理
エージェント折衝
進捗管理
メンバーマネジメントなど
※新卒採用領域をご担当いただく可能性もあります
- 応募資格
-
- 必須
-
MSスキル（Excel、PPT等中級程度）
English：中級程度（海外採用サポート時（年2回程度））
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
下記、いずれかを有すること
採用業務経験が5年以上の方
BPOのご経験が5年以上の方
人材紹介会社のご経験が5年以上の方
- 歓迎
-
新卒採用、中途採用の両方のご経験がある方
弊社と同規模の採用業務担当経験がある方
採用業務のみならず、HR領域全般への理解がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都（2026年春以降、都内別の場所に移転計画中）
＊想定在宅勤務日数3日/週
- 勤務時間
- 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
- 年収・給与
- 1000万円 ～1300万（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
-
【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
- キャリアパス・評価制度
-
＊目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みについて実現可能なフィールドがあります
■キャリアパス
・中途採用マネジャー/シニアマネジャー
・他法人の新卒/中途採用担当マネジャー/シニアマネジャー
・グループ全体の採用ディレクター
