募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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（カウンターパート：GPSマネジメント、製造拠点のリーダーを含むGPS機能の責任者、商業戦略など本社機能、R&D/CMCの責任者など）
1. GPS活動に関する年間および中長期目標の設定とモニタリング
本社チームとGPS間のディスカッションを調整する。
GPS各機能からのインプットを取りまとめ、GPS目標設定に向けた整合性を確保する。
GPSマネジメント内での議論を促進し、KPI設定とモニタリングを支援する。
2. 設備投資を含む長期的な供給戦略と計画
長期需要予測、設備ライフサイクル管理、品質要件、将来のパイプライン、新技術などに関するインサイトやデータを収集・分析する。
自社設備の最適な活用レベル、拠点間のSKU再配置、自社設備投資計画、CMO活用などに関するアイデアを策定・提案する。
3. 新製品上市および新たなビジネス機会に向けたプロセス改善
R&D/CMCを含むステークホルダー機能と連携し、製造拠点決定のための事業評価（BCE）を実施する。
事業開発プロジェクトや機会に関するデューデリジェンス（DD）を実施する。
上記の新規ビジネス機会に関するGPS内のレビュー・意思決定プロセスを強化するためのアイデアを策定・提案する。
4. GPS内の課題をタイムリーに把握し、解決に導く
GPS内の定例・臨時会議体を含む内部ガバナンスのより良い設計に関するアイデアを策定・提案する。
GPSマネジメント会議での議論を促進・記録し、ステークホルダーへのフォローアップを行う。
5. その他
PSSP責任者やCPSOなど上位マネジメントから随時割り当てられるその他の課題に取り組む。
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験、スキルをお持ちの方
・サプライチェーンマネジメント、化学、薬学、経営学、その他関連分野の学士号（修士号またはMBAが望ましい）
・技術オペレーション／製品供給環境での経験（5年以上）
（サプライチェーン管理、生産、新製品導入管理（オペレーショナルレディネス）、CMO管理、製造拠点での業務など）
・プロジェクトマネジメントまたは機能別パフォーマンス管理
・KPI設定とモニタリング
・問題解決スキル
・幅広いステークホルダーと協働するためのコミュニケーションスキル
・財務／管理会計
・製薬ビジネスの理解
・自発的でプロフェッショナル
・幅広いステークホルダーと協働できるチームプレイヤーであり、リーダーシップスキルを有する
■スキル：Excel、PowerPoint、コミュニケーションツールの高度なスキル
■語学力：ビジネスレベルの英語／日本語
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区、大阪府大阪市（転勤：当面なし） ※在宅勤務あり、リモートワーク可
【就業場所の変更の範囲】本社および全国の事業所、営業所
- 勤務時間
- 8:30～17:15 ※フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収：740万円 ～ 1,400万円
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、資格支援制度、従業員持株制度、財形貯蓄、研修支援制度、U・Iターン支援 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：123日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（複数回）
