募集要項
- 募集背景
-
日本製鉄の特約店／家電から建設／自動車業界まで多岐にわたる鋼材加工ニーズにお応えする老舗企業です。
～高い有給取得率／福利厚生も充実／土日祝休み／週休2日制でワークライフバランス重視の方に最適です。
■働く環境：
有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内動中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。
2026年からは完全週休2日制へと移行する予定です。
■同社について：
齊藤鋼材株式会社は、WLB（ワーク／ライフ／バランス）を推進し、働きやすい環境、やりがいのある職場作りを進め、自立した社員を育成する事が長期的に企業が成長して行く為に必要不可欠な施策と位置づけて取り組んでいます。平成24年に兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、平成28年には「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定を受けました。今後もWLBの施策に取り組んでまいります。
- 仕事内容
-
・材料仕入れ（鋼材から各種建材まで幅広い資材を扱います）から販売、施工まで、案件内容に応じて当社の機能に合わせて管理調整を行います。■職務内容：
・各種製造業、ゼネコンなど法人顧客への鋼材（形鋼・鋼板・建材製品など）の提案・販売
・既存顧客のフォローを中心に、新規顧客の開拓営業
・仕入先メーカーとの価格交渉や納期調整
・見積書・契約書・納品書などの作成業務
・社内物流部門や倉庫との連携による納品手配・在庫管理
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・法人営業を経験された方
・鉄鋼業界の就業経験のある方
・商社での就業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～58歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション力のある方
・業界経験がなくても入社後に知識や技能を習得でき、ステップアップに繋がります。
- 雇用形態
-
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：・無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更なし
- 勤務地
-
本社
住所：姫路市土山2-12-38
勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
勤務時間
＜労働時間区分＞■所定労働時間：7時間45分■平均残業時間：20～25時間
＜標準的な勤務時間＞
8：15～17：00
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
320万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～297,000円
固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
223,000円～347,000円（一律手当を含む）
■賞与実績：
・年2回（2.7ヶ月分）※昨年度実績
昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：・扶養家族のみ
住宅手当：・世帯主のみ（社内規定あり）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・勤続満4年以上で支給あり、退職金共済
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、役員研修
・資格取得支援
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・姫路きょうさい加盟
・役職手当
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・奨学金返済制度：入社後5年間支給（社内規定あり）
・通勤手当備考：マイカー通勤の場合、会社規定に基づき支給。※公共交通機関は全額支給
- 休日休暇
-
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■休日休暇詳細：
・日曜祝日
・土曜日：会社カレンダーにより出勤
・お盆／年末年始／慶弔
■有給休暇：
・平均有給取得日数14日
＊2026年より完全週休2日制に移行
- 選考プロセス
-
・書類審査
・面接
