募集要項
- 仕事内容
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2026年6月開業の産後ケアホテルで
事業立ち上げフェーズを牽引いただける“支配人経験者”を募集しており、
今回の採用は【残り1名のみ】となりました。
上場グループが手掛ける新規事業の中核として、施設運営を一任できる方を求めています。
2026年6月開業予定の産後ケアホテルの施設支配人として、全部門の統括と高品質なホスピタリティサービスの提供をお任せ。社会的意義の高い産後ケア事業を経営視点で牽引いただきます。
★産後ケアホテルに関する業務をお任せします★
【業務】
・助産・保育・キッチン・レセプション・清掃の全部門統括（45名前後）
・人員配置・評価・育成、サービス品質・医療安全・衛生の基準策定とリスクマネジメント
・事業計画・予算運用・KPIモニタリング
・ブランディング・広報、自治体・医療機関連携
・地域との関係構築
・事業本部への定例レポーティング・改善提案と実行推進
- 応募資格
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- 必須
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ホテル・医療・介護等のサービス業でのレセプション責任者経験（目安5年以上）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
予算編成・PL予実管理・コスト統制の実務経験
多職種チームを統合するリーダーシップ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【所在地】東京都 江東区
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
- 年収・給与
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【形態】月給制
【備考】月給￥480,000～ 基本給￥480,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 年末年始5日
その他（）
【有給休暇】有（10～20日）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】産休・育休制度、ベネフィット・ワン
