募集要項
- 募集背景
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■増員募集
事業急拡大に伴う組織体制強化のための増員募集。全国で毎月のように新規施設をオープンする中、エリア統括を担うマネージャー人材を求めています。
- 仕事内容
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複数事業所を管轄し、運営・人材・数値管理など総合的なマネジメントをご担当いただきます。
■ミッション
担当エリアの施設運営を安定化・成長させ、介護・医療・障がい福祉のサービス品質を高めるとともに、事業拡大を牽引すること。
■仕事内容の詳細
・複数（5か所程度）の事業所統括、経営数値の管理
・新規施設立ち上げ、スタッフ採用・教育・定着支援
・施設利用者・家族へのフォロー、満足度向上
・病院・居宅介護支援事業所など連携先の新規開拓
・稼働・人員配置・コンプライアンスに基づく数値マネジメント
・ブランド強化に向けた企画・施策の立案・実行
・債権管理や営業数字のモニタリング
■仕事のイメージ
・入社後のイメージ
エリアマネージャー就任前は、研修として現場業務（介護支援や送迎等）をご担当いただく場合があります。
・管轄施設について
老人ホーム、グループホーム、通所介護、訪問介護・看護など多岐に渡ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：関東エリア
※詳細は面接内でお話いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・現場においてのマネジメント経験
└介護、医療、障がい、福祉のいずれかを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関東エリアの管轄施設が勤務地の対象となります。
・東京都23区内
・神奈川県
・埼玉県
・栃木県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴わない範囲
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制
勤務パターン：
08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
月平均残業時間：15時間～30時間
※勤務時間については、担当事業所によって異なる可能性があります。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：120000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■定年制あり（65歳）■継続雇用制度あり（70歳）■退職金制度■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制
- 選考プロセス
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面接2～3回（WEB適性検査あり）
※選考フローは変動する場合があります。
