募集要項
- 募集背景
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2023年から新中期経営計画をスタートさせました。
事業成長を目指す中、「グループシナジーの実現」を組織や人財の面から企画・実現することが期待されています。組織内での兼務が多く、組織強化を図るため、募集をしています。
- 仕事内容
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戦略人事として以下業務をお任せします。・報酬諮問委員会へ同席し、議事とりまとめ
・他社の報酬レンジや報酬内容の情報収集の上、当社が目指す姿にマッチした報酬の在り方、規模の提案
・現リーダー含め、次世代リーダー育成の企画、運用
・人的資本経営のためのデータのとりまとめ、公表
・その他
ご経験やキャリア希望に応じて、以下業務に携わることも可能です。
・グループ会社向けの労務対応
・グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き、イベント実行）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ人財統括部への配属です。
10名おり、業務で携わることの多いのはCHROを含めた4名です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社人事または経営コンサル・人事コンサルの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：431171円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：68829円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月・12月)
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会（奨励金+20％）・社員向け株式付与制度（5万円分/年）・育児介護休業制度・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・社内公募制度・社員紹介制度（50万円/人）・コミュニケーション支援制度（1万円/半年）・資格取得支援・報奨金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次選考（人事）→適性検査（SPI）→最終選考（CHRO）
