募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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安定の大手総合電機メーカーで充実した待遇のもと長期的に働ける環境。一般消費者向け製品の他、産業向け製品に非常に強みを持つ三菱電機は、地味でありながら堅実な経営を継続。リーマンショック時も業界内で唯一…【職務内容】
国内、海外の生産拠点における業務用エアコンの生産ラインや、その構成部品の製造に係る生産技術業務をご担当頂きます。
具体的には
・生産設備の企画・設計・生産設備導入・立ち上げ、および新製品立ち上げに伴う技術支援
・製造技術の開発（生産ライン/板金加工/樹脂成型/DX等）
・製品や構成部品の検査システム構築・生産情報のデータ管理
・製造コスト管理及び、ロジスティクス観点での部品調達最適化
課員42名（直接雇用：38名、60代2名、50代7名、40代11名、30代12名、20代6名）
【～入社後3か月】
・パッケージエアコン製品に関する知識の習得、生産方式基礎知識習得
【～入社後6か月】
・関係取引先の状況理解（生産部品、生産方式、原材料状況、納入方式、他）
・国内生産体制整備に関する業務のサポート（業務基礎の習得）
【～入社後1年】
・担当製造工程や機種に関する体制整備、合理化業務を推進
（業務経験によっては、業務基礎の習得ステップを継続）
【～入社後1年6か月】
・担当範囲を広げ、海外拠点や外注先生産方式の合理化、（増産）体制整備などの企画・実行を引き続き推進。
（上長指示の下、一定の裁量を持って業務遂行の中心になって頂きたい。）
【～入社後2年】
・上長指示の元、担当範囲の製造技術担当者として独立して業務を遂行。
【魅力】
空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。
世界中の人々の快適な暮らしを支えるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。
●キャリアアップイメージ
入社後は国内の生産体制整備の業務から入り、将来的には複数の海外拠点をご担当頂く可能性があります。
●期待する役割
・自らの技術をベースに、我々の製品の生産能力向上や合理化に貢献頂く。
・一方で自身の得意範囲に捕らわれる事なく（業務経験を活かしながら）幅広い業務にチャレンジできる事。
・関係メンバーと議論を重ね、最適解を纏めていけるリーダーシップが発揮頂ける事。
・…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産立ち上げ業務をチームで推進し、完遂させた経験をお持ちの方
・製造ライン（製造設備）の導入に関する業務経験（生産方式設計・ライン（設備）設計、検査システム構築等）
- 歓迎
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設計、IE（Industrial Engineering）知識等をお持ちの方
・射出成形、ろう付け（溶接）、板金加工、塗装、システム化などの要素技術をお持ちの方
・検査技術、サーバ管理、DXやITの知識をお持ちの方
└DX導入・改善を積極的に検討しておりますので、知見者は特に歓迎します。
・リーダーまたは主担当として、生産立ち上げ業務を推進した経験をお持ちの方
・海外での生産ライン立ち上げ業務のご経験をお持ちの方
・英語、タイ語、スペイン語、中国語（標準語）、などの語学的素養をお持ちの方
└海外現場と関わる機会が多く、外国語を話せる方は歓迎します。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目18-1（静岡製作所）
- 勤務時間
- 08:15～16:45
- 年収・給与
- 350万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜・日曜・祝日（年間休日は年度により多少変動します）、年末年始、有給（初年度20日、最高25日）、会社創立記念日、労働祭、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、慶弔休暇、傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職等 企業カレンダーあり
