募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です…■業務内容
業界No1企業である同社の今後の更なる店舗拡大・事業拡大に向けた、採用の一旦を担う人事職をお任せいたします。
■業務詳細
・面接対応 （中途・新卒ともに）
・合同説明会実施 （県外も有）
・面接調整
・決定者フォロー
・採用者増加に向けた企画立案 等
■将来的に任せたい業務
人事課のマネジメントとしての活躍はもちろん、レッドバロンをより大きくしていくための根幹として、採用業務全般（採用計画の策定～獲得まで）をお任せしたいと考えております。
■組織構成
人事課は5名で構成されています。
20代1名・30代1名・40代2名・50代1名とバランスよく幅広い世代が活躍中です。
■同社の安定性
同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。
すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも該当する方
・採用関連の業務に関わっていた経験をお持ちの方 （人事やRA/CA等、立場は不問です！）
・バイク好きな方
- 歓迎
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＜バイク好きな方は是非！＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市藤川町字境松西１ 本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※年間休日日数111日
基本的にカレンダー通りの土日祝休みですが、業務都合での変更有。
長期休暇あり：年末年始7日
慶弔休暇・スキルアップ休暇（有給取得促進制度）
