募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業績好調にて4期連続売り上げ増加中！新型プリウスやMIRAIなどトヨタの人気車種で使われる各種自動車部品を手掛るティア1メーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】■採用背景：
ノー残業デー制度、無料給食制度、持ち家支援制度、企業内診療所の…
ITインフラの管理範囲が拡大する中、ネットワーク、サーバー管理の知識と実務経験を持った人材が必要と考えております。戦力強化のための募集となります。
■概要：
同社にてグループ企業含めたITインフラの導入推進および維持管理業務をお任せします。年次が低いメンバーも所属しているため、次世代のリーダー候補としての採用を検討しています。
＜主な業務内容＞
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー）の維持管理・更新対応業務
・若手インフラ担当者への教育
＜業務の特徴＞
同社のITを下支えするインフラを管理するやりがいのある業務です。
企業内IT部門として安定した雇用環境の中で、様々なチャレンジも可能です。
■組織構成：
・課長以下12名（20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代1名）
■評価制度／キャリアパスの魅力：
◇成果主義をベースにした評価制度：
同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。
◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：
同社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。
■同社の特徴／将来性：
同社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも同社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。
- 応募資格
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- 必須
- ・ネットワーク、サーバー（Windows・Linux）の管理経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市下市場町3-30 本社
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 480万円～650万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■GW暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期連休（春・夏・冬 各9～11日）、慶弔、
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇：平均取得日数15日
