募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・採用、教育（年間採用人数50～80名）
・エリアマネージャーと連携した中途、アルバイトの採用戦略の確立
・人材開発、組織運営、人事プログラムの開発
・退職面談、従業員アンケートの実施、定着率向上のための施策
・コンプライアンス管理
・安全衛生に関する研修の実施
・報酬および福利厚生に関するガイドラインと例外事項を監視、レビュー
・紛争、クレームに関する法律顧問との連携
・従業員ハンドブックの策定とレビュー
・リテールマネジメントチームのサポート（業績管理、採用、契約、労働慣行、規律、従業員の苦情等） 等
※出張も発生しますが遠くて静岡となっており日帰りです。直行直帰も可能となっております。
（変更の範囲）無し
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・小売店での店長、副店長、SVの経験と人事での採用業務経験
・リテールHRの経験
■語学力：英語に苦手意識のない方
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし） （変更の範囲）無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックスタイム制（フルフレックス・コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：月5万円まで
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：OJT、持ち株会、スポーツクラブ割引、保養所、服装／髪型自由 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：129日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
