募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有すグローバル企業です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】モビリティエレクトロニクス事業グループ東京統括組織に関する、以下の施策をお任せ致します。
デンソー本社での人事募集は希少案件であり、早期の応募終了も見込まれま…
（１）組織運営（２）人材採用（３）組織開発の企画・運営の推進
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
（１）組織運営
・組織の方向性や価値観を共有する場の企画・運営
・働きやすい環境や柔軟な働き方の整備・改善
・メンバーの意見を反映した職場づくりの推進 等
（２）人材採用
・東京活かした採用・広報施策の企画・推進
・採用イベント企画・運営
・定着支援 等
（３）組織開発
・価値観共有・行動指針の浸透による組織文化形成
・風通しの良い組織対話（座談会等）企画運営
・チームビルディングや組織開発による組織力底上げ企画推進 等
【募集背景】
2026年1月、デンソーのモビリティエレクトロニクス事業グループ東京拠点は、ソフトウエア戦略の一翼を担うべく、本格的な組織変革フェーズに突入します。これまでの“サテライト的な働き方”から脱却し、“ミッションチームとしての自律的な組織”への進化を目指し、東京拠点は今まさに大増員・成長拡大の真っ只中にあります。
東京には、まだ決まりきった型がありません。だからこそ、本社の制約に縛られず、ゼロから価値を創れる場所です。採用・働き方・組織運営など、未来の“当たり前”を東京から創り出す挑戦に、あなたの力が必要です。
このポジションは、東京拠点と各事業部門・人事部門と連携しながら、拠点戦略・事業戦略・人材戦略をつなぐHRBP的な役割を担います。東京拠点を「人が集まり・活躍し・成長し続ける魅力ある開発組織」へと導くミッションを担い、柔軟な発想と行動力で、“こうあるべき”を疑い、新しい価値を創りたい方を歓迎します。
【職場雰囲気】
■組織ミッションと今後の方向性
モビエレG東京統括管理組織は、東京拠点を「人が集まり・活躍し・成長し続ける魅力ある開発組織」へ進化させることを使命としています。組織運営・人材採用・組織開発を統合的に担い、多様な人材や知見を活かしながら、働きやすさと挑戦が共存する文化と基盤を自律的…
- 応募資格
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- 必須
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HRBP、採用、組織開発、人材企画などのいずれかの分野での経験（5年以上）を有し、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・大企業や多様な組織での調整力・協働力を発揮した経験
・新しい環境や変化に前向きに挑戦した経験
・拠点の立ち上げや組織づくりを主体的に推進した経験
- 歓迎
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・M&Aを主体的に推進した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区新橋４丁目３－１ 新虎安田ビル 9F
- 勤務時間
- 08:40～17:40
- 年収・給与
- 550万円～1330万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） GW・夏季・年末年始各10日程度・その他年次有給休暇・特別休暇など
