募集要項
- 仕事内容
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同社では、年間複数件の出店実現を期待しています（目安：年3件規模）
■物件情報の入手
・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発（裁量を持って一気通貫で担当）
・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進
■入手後
・既存業態／新業態での出店シミュレーション（売上・投資回収など）を実施
・経営陣への出店提案および意思決定支援
・契約交渉～締結、開店までの進行管理（関係各所との調整含む）
■将来的な役割（責任者候補の場合）
・出店戦略の立案および推進
・店舗開発チームのマネジメント、育成、成果最大化
・複数案件の進捗管理および組織としての出店力強化
※単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです
※入社当初はプレイヤーとして成果創出を担っていただき、実績に応じて段階的にマネジメントをお任せします"
変更の範囲 会社内での全ての業務
【仕事のやりがい・面白さ】
■物件取得から出店実現まで一気通貫で担い、事業成長に直接インパクトを与えることができます
■経営陣と近い距離で出店戦略に関与し、自身の判断・提案が事業拡大に直結します
■裁量の大きい環境の中で、自らの実力を試し、成果で評価されるポジションです"
【他社との違い(差別化ポイント)】
■物件取得～出店までを一担当が一気通貫で担う体制（分業ではなくプレイヤー主導）
■出店可否の判断プロセスにおいて、担当者が主体となり提案・意思決定に関与可能
■成果（出店数・契約実績）に応じた明確な評価制度"
【入社後のキャリアステップ】
■入社後は即戦力として担当エリア・案件をお任せします
■ご経験や実績に応じて、出店戦略の検討や新業態開発プロジェクトにも主体的に関与いただきます
■将来的には、出店戦略の中核人材として組織をリードし、店舗開発部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています"
- 応募資格
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- 必須
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■店舗開発の経験として新規契約の実績がある方
＜求める人物像＞
■自ら案件を創出し、主体的に推進できる方
■経営視点を持って出店判断を推進できる方
■スピード感を持って判断し能動的に実行できる方
- 歓迎
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■宅地建物取引士
■店舗開発の経験としてマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区
（最寄り駅）
東急東横線・メトロ日比谷線中目黒駅徒歩10分
東急田園都市線池尻大橋駅徒歩10分
- 勤務時間
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9：00～18：00
（実働8時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
- 年収・給与
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(1)責任者候補（マネージャー・部長クラス）：918万円～1,038万円
(2)シニアマネージャークラス：744万円～824万円
- 待遇・福利厚生
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●ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）●ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度
●従業員持株会（奨励金有）●財形貯蓄制度（利子補填あり）●結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
●産前産後休業、育児休業（取得実績あり）●女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
●提携保険会社による団体保険料割引●確定拠出年金制度●東京実業健康保険組合関係施設
●外部研修制度有り●従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り）"
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
カレンダー通りの休みとなり、直行直帰なども多く、リズムが作りやすいポジションです。
- 選考プロセス
- 面接2回
