募集要項
- 募集背景
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弊社の案件は大手日系クライアント多数。
「Fortune Global 500（世界総収益ランキング500位以内）」にランクインするグループ企業というバックグランドと日本だけで20年以上築き上げてきたクライアントとの信頼関係を元に、弊社では常に多数のプロジェクトが動いております。
エンジニアの待機やキャリアアップが見込めないという企業もある中、弊社では「エンジニアいるだけプロジェクトが動く」という環境です。
現在は、3年後に従業員数500名を目標に積極採用中です。
会社の成長期を一緒に支えてくださる仲間を探しております！
- 仕事内容
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WistronITSは、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開し、オフショアで培った開発力を活かし、国内でも要件定義から運用まで一貫したソリューション提供体制を強化します。
【業務内容】
Webシステムや業務用アプリケーションの設計・開発を行います。
金融業や流通業、製造業の開発に強みを持っており、就業先は顧客先常駐や社内での受託案件など。案件は、個人の希望や適性に応じて決定します。
プロジェクトは必ずウィツ社員複数名でチームを組んで参加するため、キャリアが浅い方も先輩たちが丁寧にフォローします。当社は、これまで中国・大連にある拠点とのオフショアを通じ、最先端の技術を用いたソリューションを提供してきた実績があります。今後もこのリソースを活用することで、働きながら世界標準の知識やスキルを習得することが可能。また、成長意欲の旺盛な方には積極的に上のポジションを任せますので、早い段階からステップアップが可能です。
【案件例】
・電力関係の公共案件（電気設備の点検システム開発）
・公共交通機関の案件（高速道路関連のシステム開発）
・クレジット会社のシステムマイグレーション
など
【開発環境】
■OS：Windows,UNIX,Linux
■開発言語：Java,PHP,C#.net,VB.net,C, COBOL
■DB：Oracle,DB2,SQL Sever,MySQL,Postgres
【このポジションで得られるもの】
■手を挙げればチャレンジできる社風のため、早い段階からPL/PMを目指せます
■様々なメンバーと関わりながら、チームで作り上げていくやりがいを感じられます
■英語や中国語など語学力があれば海外チームとの開発に携わることも可能です
- 応募資格
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- 必須
- JavaによるWEBベース業務システム開発実務経験
- 歓迎
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・チームでの開発経験
・プロジェクトにおけるリーダー経験
・Oracle、SQL Server、DB2、MySQLなどのDB設計経験
・フレームワーク経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・自ら提案して行動するワークスタイルを志している方
・周囲のメンバーとコミュニケーションを取るのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地詳細】
大阪事業本部（大阪市西区）および近畿圏内（大阪市内、京都市内）取引先事務所
※社外就業場所の決定には、通勤時間など考慮いたします
【アクセス】
地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口 徒歩8分
京阪中之島線【中之島駅】6番出口 徒歩8分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）※プロジェクトによって異なる場合があります
- 年収・給与
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想定年収：450万円～800万円
└月給35万円以上+賞与2か月分
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
【福利厚生】
■資格取得支援制度
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり
■選択制企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断
■高稼動時健康相談（月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合）
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）
- 休日休暇
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■ 完全週休2日制（土・日）、祝日
■ 年間休日123日(2024年度)
■ 有給休暇
・ 初年度～第3年度 12日/年支給。 第4年度から 経年加算し 最大 20日/年
・ 有給には 夏季休暇分を含む
・ 年間 5日 (40時間) までの 時間休暇取得可
■ 有給特別休暇
・ 慶弔、 配偶者出産、 女子特別
■ 無給特別休暇・休業
・ 産前産後、育児、介護、看護
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※カジュアル面談をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
職級制を敷いており、一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。
【キャリアパス】
■PG/SE/PL/PMを大枠としたキャリアマップをもとに、目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。
「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん「得意分野を磨きたい」「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば、どんどん発信してほしいと思います。
あなたをサポートする上司や先輩がその実現のために必要なステップやクリア条件を明確にし、単年度の目標管理へと繋げます。
またPL/PM以外にも、業務コンサル/管理職/ITスペシャリスト等、多様な道を目指すことができます。今後はさらにグローバルな案件が増えていく為、海外と接する機会も増え、様々な刺激を受けながら仕事ができるのもウィツの魅力の一つです。
