募集要項
- 募集背景
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【求人の背景】
M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出においてリソースが不足しているため拡充を図りたい。
本ポジションでは、当社におけるM&Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げることが可能です。
また、今後当社経営方針となる「動きのソリューション」の実現に向けた中核となる組織です。
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人【仕事内容】
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
＜期待する役割＞
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、上位者の指示に基づき、M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面の業務を遂行する。
＜業務内容＞
上司の指示に基づき、以下業務のうち担当範囲について職務を遂行する
・M&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営）
・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応・M&Aにより新しく当社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進
・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備
・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【会社概要】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・PPT/Excel/Wordでの資料作成能力
・論理的思考力
・社内外とのコミュニケーション能力
＜語学＞
TOEIC 600点以上
※できれば730点以上
- 歓迎
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・社会人経験2-3年でも問題なし
・M&A・PMI等の業務に興味があれば未経験も可
・ファシリテーション実施及び課題を構造化することができる
・モーターおよびその周辺製品に関する知識
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 事業開発部_グループ会社のPMI推進担当者（若手）
- 勤務地
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千葉県松戸市
※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
海外出向：あり（3～5年程度）
海外出張：あり（年間0～10回程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイムなし（フルフレックス制）
標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
- 年収・給与
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年収：550万～700万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂
・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％
・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）
＜定年＞
60歳
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
- 休日休暇
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・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数 18日～20日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇
※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定